Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации городского
округа Шуя
от 27.05.2019 N 550

Приложение 1
к Положению
о премиальных выплатах руководителям
муниципальных учреждений культуры
и дополнительного образования
в сфере культуры и искусства

1. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных библиотек

Отчет
о выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения ________________________ за _______________ 201_ года
____________________________________
(отчетный период)
____________________________________
(наименование учреждения)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя	Наименование показателя	Оценка эффективности работы руководителя учреждения		Количество баллов (графа заполняется комиссией)
			плановые значения показателя на год	фактическое исполнение показателя (нарастающим итогом с начала года)
1	2	3	4	5	6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение учреждением муниципального задания по показателю объема	Количество посещений, ( % исполнения)
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества	Количество организованных массовых мероприятий,(% исполнения)
3		Число зарегистрированных пользователей библиотек,(% исполнения)
4		Охват населения библиотечным обслуживанием (%)
5		Динамика посещений пользователей библиотеки (реальных и удаленных) по сравнению с предыдущим годом (%) *
6		Книгообеспеченность (количество экземпляров на 1 жителя, (% исполнения)
7	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ) *	% (с пояснением)
8	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги ), (показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
9	Количество обновлений web-страницы библиотеки,(показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	Количество обновлений (не менее двух раз в неделю)
10	Количество посещений интернет-сайта библиотек	Количество посещений (показания счетчика)
11	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	Да/нет	х
2	Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности	Руб., (% исполнения)
3	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
4	Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя. *
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность основным персоналом не менее 75% от штатного расписания *	Количество штатных единиц занятых основными сотрудниками (% исполнения)	Количество штатных единиц
2	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы *	количество человек (с пояснением)	х
3	Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	отсутствуют/имеются(с пояснением)	х
4	Уровень средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	Руб., (% в сравнении с прошлым годом)
5	Достижение соотношения средней заработной платы основных работников учреждения и прогнозного значения средней заработной платы по Ивановской области на текущий год	Руб., %

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата

2. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных музеев

Отчет
о выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения________________________ за _______________ 201_ года
____________________________________
(отчетный период)
____________________________________
(наименование учреждения)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя	Наименование показателя	Оценка эффективности работы руководителя учреждения		Количество баллов (графа заполняется комиссией)
			плановые значения показателя на год	фактическое исполнение показателя (нарастающим итогом с начала года)
1	2	3	4	5	6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема	Число посетителей, (% исполнения)
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества	Количество проведенных экскурсий, (% исполнения)
3		Количество проведенных мероприятий, (% исполнения)
4		Количество проведенных лекций,(% исполнения)
5		Количество проведенных выставок,(% исполнения)
6		Количество музейных предметов основного музейного фонда учреждения, опубликованных на экспозициях и выставках, (% исполнения)
7	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ) *	% (с пояснением)
8	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги) (показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
9	Количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций (выполнение норм ФЗК)	Количество единиц (с пояснением)
10	Результаты научной работы (организация и участие в научных конференциях, научные публикации, участие в научных проектах)(показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)
11	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	Да/нет	х
2	Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности	Руб., (% исполнения)
3	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	отсутствуют/имеются(с пояснением)	х
4	Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя. *
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность основным персоналом не менее 75% от штатного расписания *	Количество штатных единиц занятых основными сотрудниками (% исполнения)	Количество штатных единиц
2	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы *	количество человек (с пояснением)	х
3	Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
4	Уровень средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	Руб., (% исполнения в сравнении с прошлым годом)
5	Достижение соотношения средней заработной платы основных работников учреждения и прогнозного значения средней заработной платы по Ивановской области на текущий год	Руб., %

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата

3. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных культурно-досуговых учреждений

Отчет
о выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения________________________ за _______________ 201_ года
____________________________________
(отчетный период)
____________________________________
(наименование учреждения)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя	Наименование показателя	Оценка эффективности работы руководителя учреждения		Количество баллов (графа заполняется комиссией)
			плановые значения показателя на год	фактическое исполнение показателя (нарастающим итогом с начала года)
1	2	3	4	5	6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема	Количество посещений, (% исполнения)
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества	Количество проведенных мероприятий (% исполнения)
3		Количество клубных формирований (% исполнения)
4		Доля клубных формирований для детей и подростков от общего числа клубных формирований (% исполнения)
5	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ) *	% (с пояснением)
6	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги )(показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
7	Средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий, проведенных в помещении учреждения	%	75
8	Количество творческих коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	Количество, единиц	х
9	Процент обновления репертуара действующих творческих коллективов *	% (с пояснением)
10	Число лауреатов конкурсов и фестивалей различного уровня(показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
11	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	Да/нет	х
2	Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности	Руб., (% исполнения)
3	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
4	Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя. *
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность основным персоналом не менее 75% от штатного расписания *	Количество штатных единиц занятых основными сотрудниками (% исполнения)	Количество штатных единиц
2	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы *	количество человек (с пояснением)	х
3	Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
4	Уровень средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	Руб., (% исполнения в сравнении с прошлым годом)
5	Достижение соотношения средней заработной платы основных работников учреждения и прогнозного значения средней заработной платы по Ивановской области на текущий год	Руб., %

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата

4. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры

Отчет
о выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения________________________ за _______________ 201_ года
____________________________________
(отчетный период)
____________________________________
(наименование учреждения)

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя	Наименование показателя	Оценка эффективности работы руководителя учреждения		Количество баллов (графа заполняется комиссией)
			плановые значения показателя на год	фактическое исполнение показателя (нарастающим итогом с начала года)
1	2	3	4	5	6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема муниципальной услуги "Реализация дополнительных общеразвивающий программ" *	Количество человеко-часов (% исполнения)
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема муниципальной услуги "Реализация дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств" *	Количество человеко-часов (% исполнения)
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества *	Доля детей, осваивающих дополнительные образовательные программы в образовательном учреждении (%)
3	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ) *	% (с пояснением)
4	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги) (показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
5	Сохранение контингента учащихся (с учетом допустимого отклонения при котором показатель считается выполненным - 5%)	Количество человек (с пояснением)
6	Наличие поступивших в средние и высшие профессиональные учебные заведения соответствующего профиля в процентном отношении к общему количеству выпускников *	Количество человек (%), (с пояснением)	х
7	Наличие проведенных открытых уроков, методических занятий	отсутствуют/имеются (с пояснением)
8	Количество концертов/выставок в квартал	отсутствуют/имеются(с пояснением)
9	Количество творческих мероприятий, организованных ДШИ (ДХШ) совместно с общеобразовательными учреждениями, учреждениями и организациями культуры (не менее 3-х за отчетный период)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
10	Достижения учащихся в творческих мероприятиях, конкурсах, фестивалях, олимпиадах, концертах (наличие победителей и призеров конкурсов: - международных - всероссийских - региональных/ областных - окружных - городских) *	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
11	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (показатель заполняется по итогам прошедшего квартала)	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	Да/нет	х
2	Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности	Руб., (% исполнения)
3	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
4	Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя. *
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Количество педагогов, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы *	количество человек (с пояснением)	х
2	Доля педагогов, имеющих первую и высшую квалификационные категории *	количество человек (с пояснением)	х
3	Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	отсутствуют/имеются (с пояснением)	х
4	Уровень средней заработной платы педагогических работников в отчетном периоде по сравнению с предшествующим годом	Руб., (% исполнения в сравнении с прошлым годом)
5	Достижение соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждения и прогнозным значением средней заработной платы учителей в Ивановской области	Руб., %

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата