Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Тверской области от 28 июня 2016 г. N 11-нп "Об утверждении показателей эффективности деятельности медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области"
- Приложение 1. Показатели эффективности деятельности медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области
- Раздел VII. Показатели эффективности деятельности заместителя главного врача по организационно-методической службе
Раздел VII. Показатели эффективности деятельности заместителя главного врача по организационно-методической службе
Раздел VII. Показатели эффективности деятельности заместителя главного врача по организационно-методической службе
|
N п/п |
Показатель |
Критерии |
Оценка (баллы) |
Периодичность |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Дефекты в системе сбора, объединения статистических сведений |
Отсутствие |
+1 |
Ежеквартально |
|
Наличие |
- 1 |
|||
|
2 |
Обоснованные жалобы (рассмотренные врачебной комиссией) |
Отсутствие |
+1 |
Ежеквартально |
|
Наличие |
0 |
|||
|
3 |
Соблюдение правил этики и деонтологии |
Соблюдаются |
+1 |
Ежеквартально |
|
Не соблюдаются |
-1 |
|||
|
4 |
Своевременная сдача утвержденной отчетности |
Своевременно |
+1 |
Ежеквартально |
|
Несвоевременно |
-1 |
Примечание:
Выплаты стимулирующего характера заместителю главного врача не устанавливаются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.