Раздел III. Цели и задачи Программы (п.п. 13-17)

Раздел III.
Цели и задачи Программы

13. Выявленные проблемы требуют преобразования системы среднего профессионального образования Тверской области в ресурс кадрового обеспечения социально-экономического развития тверского региона путем введения организационных и финансово-экономических механизмов управления деятельностью системы профессионального образования Тверской области, консолидации ресурсов для улучшения качества подготовки рабочих и специалистов.

14. Целью Программы является создание организационно-методических, материально-технических, кадровых условий, а также разработка информационных материалов по следующим направлениям:

а) обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, специалистов среднего звена в профессиональных образовательных организациях Тверской области кадров для развития экономики региона;

б) профессиональное становление и развитие личностных качеств студентов профессиональных образовательных организаций Тверской области.

15. Программа предусматривает решение следующих задач:

а) развитие организационно-методических механизмов управления системой профессионального образования (создание системы формирования заказа на обучение квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена в краткосрочной и среднесрочной перспективах на основе выявленных приоритетных направлений развития экономики, создание системы качественной подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена в системе профессионального образования);

б) укрепление материально-технической базы организаций профессионального образования Тверской области;

в) развитие личности и социализация студентов организаций профессионального образования Тверской области (повышение престижа рабочих профессий, создание условий для становления и развития творческих способностей студентов, расширение возможностей получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей);

г) развитие кадрового потенциала (создание системы повышения квалификации и переподготовки инженерно-педагогических кадров).

16. Содержание мероприятий Программы определяется перечнем мероприятий Программы согласно приложению 1 к настоящей Программе.

17. Динамика целевых индикаторов и показателей эффективности реализации Программы представлена в приложении 2 к настоящей Программе.