Постановление Администрации города Твери от 22 ноября 2016 г. N 2039 "О внесении изменений в постановление Главы администрации города Твери от 17.12.2008 N 3590 "Об утверждении положений о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери"

В целях упорядочения системы оплаты труда, обеспечения единых подходов в вопросе исчисления заработной платы работников в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, утвержденное постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 N 3590 (далее - Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики), следующие изменения:

1.1. Дополнить раздел 1 "Общие положения" Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. В случае если месячная заработная плата работника (рабочего) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат меньше минимального размера оплаты труда, работнику (рабочему) устанавливается доплата до установленного минимального размера оплаты труда.".

1.2. Подпункт 2.5.2 пункта 2.5 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики признать утратившим силу.

1.3. Подпункт 2.6.8 пункта 2.6 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики изложить в следующей редакции:

"2.6.8. единовременная поощрительная выплата;".

1.4. Дополнить пункт 2.6 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики подпунктом 2.6.9 следующего содержания:

"2.6.9. надбавка за выслугу лет.".

1.5. Подпункт 3.2.1 пункта 3.2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики признать утратившим силу.

1.6. Подпункт 3.3.6 пункта 3.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики изложить в следующей редакции:

"3.3.6. единовременная поощрительная выплата;".

1.7. Дополнить пункт 3.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики подпунктом 3.3.7 следующего содержания:

"3.3.7. надбавка за выслугу лет.".

1.8. Подпункт 4.2.2 пункта 4.2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики признать утратившим силу.

1.9. Подпункт 4.3.6 пункта 4.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики изложить в следующей редакции:

"4.3.6. единовременная поощрительная выплата;".

1.10. Дополнить пункт 4.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики подпунктом 4.3.7 следующего содержания:

"4.3.7. надбавка за выслугу лет.".

1.11. Подпункт 5.2.2 пункта 5.2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики признать утратившим силу.

1.12. Подпункт 5.3.5 пункта 5.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики изложить в следующей редакции:

"5.3.5. единовременная поощрительная выплата;".

1.13. Дополнить пункт 5.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики подпунктом 5.3.6 следующего содержания:

"5.3.6. надбавка за выслугу лет.".

1.14. Подпункт 6.3.1 пункта 6.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики признать утратившим силу.

1.15. Подпункт 6.4.6 пункта 6.4 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики изложить в следующей редакции:

"6.4.6. единовременная поощрительная выплата;".

1.16. Дополнить пункт 6.4 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики подпунктом 6.4.7 следующего содержания:

"6.4.7. надбавка за выслугу лет.".

1.17. Подпункт 8.1.2 пункта 8.1 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики признать утратившим силу.

1.18. Пункт 8.4 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики признать утратившим силу.

1.19. Подпункт 9.1.10 пункта 9.1 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики изложить в следующей редакции:

"9.1.10. единовременная поощрительная выплата;",

1.20. Дополнить пункт 9.1 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики подпунктом 9.1.11 следующего содержания:

"9.1.11. надбавка за выслугу лет.".

1.21. Дополнить Раздел 9 "Порядок и условия установления стимулирующих выплат" Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики пунктом 9.12 следующего содержания:

"9.12. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим) в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях на должностях, соответствующих специальности, в следующем размере:

9.12.1. 5% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет;

9.12.2. 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 3 лет до 5 лет;

9.12.3. 15% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 5 лет.

Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.".

2. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, утвержденное постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 N 3590 (далее - Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта), следующие изменения:

2.1. Дополнить раздел 1 "Общие положения" Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. В случае если месячная заработная плата работника (рабочего) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат меньше минимального размера оплаты труда, работнику (рабочему) устанавливается доплата до установленного минимального размера оплаты труда.".

2.2. Изложить пункт 2.1 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения замещаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ)	Должностной оклад, руб.
ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня"
1 квалификационный уровень
Дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности	4060
2 квалификационный уровень
Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	4820
ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
1 квалификационный уровень	5897
Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
2 квалификационный уровень	6469
Администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф
3 квалификационный уровень	6596
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

".

2.3. Подпункт 2.4.2 пункта 2.4 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.4. Подпункт 2.5.9 пункта 2.5 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта изложить в следующей редакции:

"2.5.9. надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена;".

2.5. Дополнить пункт 2.5 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта подпунктом 2.5.10 следующего содержания:

"2.5.10. надбавка за выслугу лет.".

2.6. Подпункт 3.4.2 пункта 3.4 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.7. Подпункт 3.5.9 пункта 3.5 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта изложить в следующей редакции:

"3.5.9. надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена;".

2.8. Дополнить пункт 3.5 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта пунктом 3.5.10 следующего содержания:

"3.5.10. надбавка за выслугу лет.".

2.9. Подпункт 4.2.2 пункта 4.2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.10. Подпункт 4.3.7 пункта 4.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта изложить в следующей редакции:

"4.3.7. надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена;".

2.11. Дополнить пункт 4.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта подпунктом 4.3.8 следующего содержания:

"4.3.8. надбавка за выслугу лет.".

2.12. Подпункт 5.2.2 пункта 5.2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.13. Подпункт 5.3.6 пункта 5.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта изложить в следующей редакции:

"5.3.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);".

2.14. Дополнить пункт 5.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта подпунктом 5.3.7 следующего содержания:

"5.3.7. надбавка за выслугу лет.".

2.15. Подпункт 6.2.2 пункта 6.2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.16. Подпункт 6.3.5 пункта 6.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта изложить в следующей редакции:

"6.3.5. надбавка водителям легкового и грузового автомобиля, автобуса за классность;".

2.17. Дополнить пункт 6.3 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта подпунктом 6.3.6 следующего содержания:

"6.3.6. надбавка за выслугу лет.".

2.18. Подпункт 7.4.1 пункта 7.4 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.19. Подпункт 7.5.8 пункта 7.5 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта изложить в следующей редакции:

"7.5.8. надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена;".

2.20. Дополнить пункт 7.5 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта подпунктом 7.5.9 следующего содержания:

"7.5.9. надбавка за выслугу лет.".

2.21. Подпункт 8.1.2 пункта 8.1 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.22. Пункт 8.4 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта признать утратившим силу.

2.23. Подпункт 9.1.10 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта изложить в следующей редакции:

"9.1.10. надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена;".

2.24. Дополнить пункт 9.1 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта подпунктом 9.1.11 следующего содержания:

"9.1.11. надбавка за выслугу лет.".

2.25. Дополнить Раздел 9 "Порядок и условия установления стимулирующих выплат" Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта пунктом 9.13 следующего содержания:

"9.13. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим) в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях на должностях, соответствующих специальности, в следующем размере:

9.13.1. 5% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет;

9.13.2. 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 3 лет до 5 лет;

9.13.3. 15% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 5 лет.

Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.".

3. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях дополнительного образования, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, утвержденное постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 N 3590 (далее - Положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях дополнительного образования), следующие изменения:

3.1. Дополнить раздел 1 "Общие положения" Положения о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях дополнительного образования пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. В случае если месячная заработная плата работника (рабочего) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат меньше минимального размера оплаты труда, работнику (рабочему) устанавливается доплата до установленного минимального размера оплаты труда.".

3.2. Пункт 2.6 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях дополнительного образования признать утратившим силу.

3.3. Пункт 9.15 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях дополнительного образования изложить в следующей редакции:

"9.15. Надбавка за квалификационную категорию работникам муниципальных учреждений дополнительного образования устанавливается с целью стимулирования к повышению профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

40% от должностного оклада - при наличии высшей квалификационной категории;

15% от должностного оклада - при наличии первой квалификационной категории;

10% от должностного оклада - при наличии второй квалификационной категории.

Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства устанавливается с целью стимулирования к повышению профессиональной квалификации и компетентности пропорционально должностному окладу, исчисленному с учетом объема учебной нагрузки, в следующих размерах:

70% - при наличии высшей квалификационной категории;

40% - при наличии первой квалификационной категории;

10% - при наличии второй квалификационной категории.

Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливается с целью стимулирования к повышению профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

70% от должностного оклада - при наличии высшей квалификационной категории;

40% от должностного оклада - при наличии первой квалификационной категории;

10% от должностного оклада - при наличии второй квалификационной категории.".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.

Временно исполняющий полномочия Главы администрации города Твери

А.В. Огоньков