Раздел I. Общие положения (п.п. 1-6)

Раздел I.
Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Управление противопожарной службы, защиты населения и территорий Тверской области" (далее - Положение) устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Управление противопожарной службы, защиты населения и территорий Тверской области" (далее - учреждение). Под работниками понимаются работники учреждения, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники учреждения, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.

3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника (оклада рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 495-пп

См. предыдущую редакцию

5. Заработная плата работников (рабочих) учреждения предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 5.1.

Информация об изменениях:

Раздел I дополнен пунктом 5.1 с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 495-пп

5.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения по организации пожаротушения и проведения пожарно-спасательных работ и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается в следующих пределах:

а) для начальника учреждения - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата начальника учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников учреждения);

б) для заместителя начальника учреждения по организации пожаротушения и проведения пожарно-спасательных работ - в кратности до 3,5 (среднемесячная заработная плата заместителя начальника учреждения по организации пожаротушения и проведения пожарно-спасательных работ не должна быть более чем в три с половиной раза больше размера среднемесячной заработной платы работников учреждения);

в) для главного бухгалтера учреждения - в кратности до 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников учреждения).

Среднемесячная заработная плата начальника учреждения, заместителя начальника учреждения по организации пожаротушения и проведения пожарно-спасательных работ, главного бухгалтера учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения по организации пожаротушения и проведения пожарно-спасательных работ и главного бухгалтера учреждения и рассчитывается за календарный год.

6. Заработная плата работников (рабочих) за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.