Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 26 декабря 2016 г. N 425-пп "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Управление противопожарной службы, защиты населения и территорий Тверской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Управление противопожарной службы, защиты населения и территорий Тверской области"
- Раздел V. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, рабочих учреждения (п.п. 45-48)
Раздел V. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, рабочих учреждения (п.п. 45-48)
Раздел V.
Порядок формирования фонда оплаты труда работников, рабочих учреждения
45. Фонд оплаты труда работников (рабочих) учреждения определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год (на соответствующий финансовый год и плановый период), и формируется в расчете на штатную численность работников.
46. Годовой фонд оплаты труда работников (рабочих) учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов (окладов) - (далее - окладной фонд);
б) выплат компенсационного характера - в размере до 10 процентов окладного фонда;
в) выплат стимулирующего характера - в размере до 115 процентов окладного фонда.
47. Начальник учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 46 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
48. Фонд оплаты труда работников (рабочих) учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
а) увеличения (индексации) окладов;
б) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
в) изменения системы оплаты труда, изменения обязательных условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.