Раздел III. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера, работникам, рабочим (п.п. 13-24)

Раздел III.
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера, работникам, рабочим

13. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам (рабочим) учреждения устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

14. Работникам (рабочим) устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

а) занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

в) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и иные выплаты.

15. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к должностным окладам в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

17. Перечень компенсационных выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждения.