Раздел IV. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидий

Раздел IV.
Контроль за целевым и эффективным использованием субсидий

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 478-пп

См. предыдущую редакцию

16. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидий и соблюдением муниципальными образованиями Тверской области условий предоставления и расходования субсидий осуществляется главным распорядителем средств и другими контролирующими органами в соответствии с законодательством.

17. Главный распорядитель средств обеспечивает проведение ежемесячного мониторинга средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Тверской области на основании сведений о численности и оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, занесенных муниципальными образованиями Тверской области в программу "Формирование бухгалтерской, кадровой и статистической отчетности в WEB-технологии ("Свод-WEB", "Свод-СМАРТ")".

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 478-пп

См. предыдущую редакцию

18. Муниципальные образования Тверской области в срок до 15 января года, следующего за отчетным представляют годовой Отчет по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Данные Отчета должны соответствовать сведениям о численности и оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тверской области, занесенных в программу "Формирование бухгалтерской, кадровой и статистической отчетности в WEB-технологии ("Свод-Смарт")" (далее - Сведения).

В случае отклонения данных Отчета от Сведений муниципальные образования Тверской области представляют в адрес главного распорядителя соответствующие пояснения.

19. Неиспользованные в текущем финансовом году остатки средств субсидий подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в соответствии с бюджетным законодательством.

20. В случае установления факта нецелевого использования муниципальными образованиями Тверской области субсидий применяются бюджетные меры принуждения в соответствии с бюджетным законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 21 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 478-пп

См. предыдущую редакцию

21. В случае если муниципальным образованием Тверской области не достигнут целевой показатель по среднему размеру заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры, определенный Соглашением на год, в котором предоставлялась субсидия, и (или) если фактическая средняя численность работников списочного состава муниципальных учреждений культуры за отчетный год сложилась меньше, чем прогнозируемая численность работников списочного состава муниципальных учреждений культуры, учтенная при определении размера субсидии в соответствии с пунктом 8 раздела II настоящего Порядка, получатель обеспечивает в году, следующим за отчетным возврат средств в областной бюджет Тверской области.

Объем средств, подлежащий возврату в областной бюджет Тверской области, рассчитывается по формуле:

Vвозвратi = VСУБiМО - (Sфакт.дост.i - Sфакт.i) x Чфактi x 12 x 1,302,

где

Vвозвратi - размер субсидии, подлежащий возврату i-м муниципальным образованием Тверской области в областной бюджет Тверской области в текущем году;

VСУБiМО - размер субсидии, предоставленный i-му муниципальному образованию Тверской области из областного бюджета Тверской области в отчетном году;

Sфакт. дост.i - фактически достигнутый уровень средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области за отчетный год;

Если Sфакт. дост.i > S2дост.i, то Sфакт. дост.i = S2дост.i, т.е. Sфакт. дост.i принимает значение S2дост.i.;

S2дост.i - планируемая к достижению средняя заработная плата работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области по итогам отчетного года, учтенная при определении размера субсидии на втором этапе;

Sфакт.i - фактически достигнутый уровень средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области за 2016 год;

Чфактi - фактическая средняя численность работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области за отчетный год;

Если Чфактi > Ч2пр.i, то Чфакт.i = Ч2пр.i, т.е. Чфакт.i принимает значение Ч2пр.i;

Ч2пр.i - прогнозная средняя численность работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на отчетный год, учтенная при определении размера субсидии на втором этапе;

12 - количество месяцев в году;

1,302 - коэффициент увеличения на начисления на выплаты по оплате труда.

22. В случае установления факта несоблюдения требований, установленных настоящим Порядком и Соглашением, представления недостоверных сведений и документов полученные субсидии подлежат возврату в доход областного бюджета Тверской области в полном объеме.