Приложение

Приложение
к постановлению администрации
города Твери
от 16 января 2016 г. N 14

"Приложение
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных унитарных
предприятий города Твери

Перечень нарушений,
за которые руководитель муниципального унитарного предприятия
может быть полностью или частично лишен премирования

N п/п	Виды нарушений	Процент снижения премии
1.*	Невыполнение показателя по доходам при одновременном увеличении себестоимости работ (услуг), в том числе:
	- при безубыточной деятельности	от 10 до 50%
	- при наличии убытка от продаж	премия не выплачивается
2.*	Превышение темпа роста себестоимости над темпом роста доходов по сравнению с плановым значением (при отсутствии убытка)	до 20%
3*.	Невыполнение показателя по доходам с соразмерным сокращением затрат	от 10 до 20%
4.*	Невыполнение показателя "чистая прибыль", в том числе:
	- при снижении данного показателя по сравнению с плановым значением	до 50%
	- при отрицательном финансовом результате	премия не выплачивается
5.*	Увеличение кредиторской, дебиторской задолженности предприятия в течение отчетного периода более чем на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом (за исключением причин, не зависящих от руководителя предприятия)	от 10 до 50%
6.	Нарушение руководителем условий заключенного трудового договора	до 100%
7.	Искажение показателей и предоставление недостоверных сведений о результатах деятельности предприятия	до 100%
8.	Невыполнение требований собственника имущества об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества либо о принятии мер по его сохранности	до 100%
9.	Ненадлежащее исполнение поручений и распоряжений администрации города Твери	до 100%
10.	Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, правовыми актами администрации города Твери, действующим уставом муниципального унитарного предприятия	до 100%
11.	Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы администрации города Твери и её структурных подразделений или утеря служебных документов	до 100%
12.	Нецелевое использование средств, выделенных муниципальному унитарному предприятию из бюджетов разных уровней	до 100%
13.	Другие нарушения, повлекшие применение дисциплинарных взысканий	до 100%

* не распространяются на руководителей предприятий, осуществляющих свою деятельность по тарифам (ценам), подлежащим государственному регулированию."