Приложение 3. Перечень нарушений, за которые директору учреждения может быть снижен размер поощрительной выплаты по итогам работы за квартал

Приложение 3
к Положению о порядке и условиях
оплаты труда в муниципальных учреждениях
торгово-оздоровительной сферы

                                            УТВЕРЖДАЮ

                                _____________________________ Ф.И.О.

                                (начальник отраслевого структурного

                                 подразделения администрации города

                                    Твери, курирующего учреждение)

Перечень нарушений, за которые директору учреждения
может быть снижен размер поощрительной выплаты
по итогам работы за квартал

N п/п	Виды упущений и нарушений	Процент снижения вознаграждения
1.	Нарушение директором условий заключенного трудового договора	до 100%
2.	Искажение показателей и предоставление недостоверных сведений о результатах деятельности учреждения	до 100%
3.	Невыполнение требований собственника имущества об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества, либо о принятии мер по его сохранности	до 100%
4.	Ненадлежащее исполнение поручений и распоряжений администрации города, связанных с исполнением должностных обязанностей	до 100%
5.	Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов администрации города или утеря служебных документов	до 100%
6.	Другие нарушения, повлекшие наложение дисциплинарных взысканий на руководителя (замечание/выговор)	до 100%