Решение Собрания депутатов Торжокского района Тверской области от 25 февраля 2010 г. N 54 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Торжокском районе" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Решение Собрания депутатов Торжокского района Тверской области от 25 февраля 2010 г. N 54
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Торжокском районе"

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2017 г.

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие в связи с тем, что решение Собрания депутатов Торжокского района от 28 апреля 2009 г. N 17, в которое внесены изменения настоящим решением, утратило силу с 20 июля 2017 г.

Решением Собрания депутатов Торжокского района Тверской области от 30 октября 2017 г. N 176 настоящее решение утратило силу с 30 октября 2017 г.

Руководствуясь п. 16 ст. 24 Устава муниципального образования "Торжокский район", изменением федерального и регионального законодательства, Собрание депутатов Торжокского района решило:

1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе в Торжокском районе:

а) в статье 24 слова "права на доплату к пенсии" заменить на слова "пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности)";

б) утвердить Положение о порядке назначения, выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) как приложение к Положению о муниципальной службе в Торжокском районе. Распространить его действие на правоотношения с 01.01.2010;

в) приложение к Положению о муниципальной службе в Торжокском районе "Временное положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим Торжокского района" считать утратившим силу с 01.01.2010.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.

Глава Торжокского района

З.В. Кирмасова

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Торжокского района Тверской области от 28 февраля 2017 г. N 146 в настоящее положение внесены изменения, вступающие в силу с момента принятия названного решения

См. текст положения в предыдущей редакции

Утверждено

решением Собрания депутатов

Торжокского района

от 25 февраля 2010 г. N 54

Положение
о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим Торжокского района

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2017 г.

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) (далее - пенсия за выслугу лет), а также порядок ее приостановления, возобновления, индексации и перерасчета ее размера.

Настоящее Положение распространяется на граждан, замещавших муниципальные должности в Торжокском районе по состоянию на 01.06.1997.

Назначенная до вступления в силу настоящего Положения доплата муниципальным служащим к государственной пенсии признается назначенной пенсией за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) с 1 января 2010 года.

Определение размера пенсии за выслугу лет по старости (инвалидности) гражданам, указанным в настоящем абзаце Положения, в связи с вступлением в силу настоящего Положения осуществляется по материалам пенсионного дела с учетом систем оплаты труда, на основании которых была назначена доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности).

1. Условия назначения пенсии за выслугу лет

1. Муниципальные служащие Торжокского района при наличии стажа муниципальной службы продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) в связи с прекращением трудового договора (контракта) по основаниям:

а) достигнутого соглашения сторон трудового договора;

б) истечения срока действия трудового договора;

в) расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего;

г) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, также непредставления ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

д) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

е) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствия такой должности в том же органе местного самоуправления;

2) в связи с расторжением трудового договора по инициативе представителя нанимателя в случае несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы:

а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

3) в связи с приостановлением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, с освобождением муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы:

а) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

б) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;

в) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти региона;

4) в связи с прекращением трудового договора, освобождением от замещаемой должности и увольнением с муниципальной службы по следующим основаниям:

а) признания муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

б) признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

в) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

2. Муниципальные служащие района имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30-33 Федерального закона "О страховых пенсиях".

3. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет исчисляется и утверждается в следующем порядке:

комиссия (образованная распоряжением главы администрации) по определению стажа муниципальной службы на основании заявления муниципального служащего и представленных в соответствии с настоящим Положением документов устанавливает стаж муниципальной службы. Решение комиссии оформляется протоколом, который представляется главе администрации. На основании решения комиссии издается распоряжение главы администрации, которым устанавливается стаж муниципальной службы обратившемуся.

4. В стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с замещаемой муниципальной должностью. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не могут превышать пять лет.

5. Стаж муниципальной службы устанавливается со дня установления его распоряжением главы администрации.

6. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет засчитываются периоды работы, которые ранее были установлены (засчитаны) в указанный стаж муниципальному служащему в установленном порядке в соответствии с нормативными документами, действовавшими на тот период.

7. Исчисление стажа производится в календарном порядке из расчета полных (30 дней) месяцев и полного (12 месяцев) года.

Все включенные периоды суммируются. При этом учитываются особенности исчисления стажа, установленные федеральным законодательством.

8. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата, иные документы госорганов, архивных учреждений.

9. Документы для установления стажа муниципальной службы представляются муниципальным служащим, в отношении которого устанавливается стаж. Комиссия по определению стажа вправе запросить уточняющие и иные документы в целях правильного принятия решения по установлению стажа.

10. Вопросы, связанные с установлением стажа муниципальной службы при назначении пенсии за выслугу лет, не урегулированные в настоящем Положении, разрешаются в соответствии с Положением о стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тверской области (приложение к Закону Тверской области "О государственной гражданской службе в Тверской области" N 89-ЗО от 21.06.2005 с дополнениями и изменениями).

2. Размер пенсии за выслугу лет

1. Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" в размере 45% среднемесячного заработка за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленная в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного заработка:

исключена;

Информация об изменениях:

См. текст таблицы

При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части страховой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного заработка муниципального служащего, определенного в соответствии с настоящим Положением.

2. При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются:

а) сумма фиксированного базового размера страховой части страховой пенсии по старости (фиксированного базового размера страховой пенсии по инвалидности), приходящаяся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности 1 группы;

б) размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ после назначения пенсии за выслугу лет в период не менее 12 полных месяцев и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с п. 6 ст. 17 и ст. 17.1 указанного Федерального закона;

в) суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего исчисляется из его среднемесячного заработка. При определении среднемесячного заработка учитывается денежное содержание муниципального служащего, состоящее из следующих выплат:

1) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);

2) доплата за классный чин, присвоенный муниципальному служащему;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

4. Кроме выплат, указанных в п. 3 настоящего Положения, для определения среднемесячного заработка учитываются также другие выплаты, предусмотренные законодательством.

5. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в п. 3, 4 настоящего Положения, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих ее прекращению либо дню достижения им возраста, дающего право страховую пенсию, по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30-33 федерального закона "О страховых пенсиях".

6. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности, начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

7. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с п. 6 настоящего Положения времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в п. 3, 4 настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае, если из расчетного периода исключаются в соответствии с п. 6 настоящего Положения время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы, указанной в абзаце первом настоящего пункта, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах 7 и 8 пункта 3 и п. 4 настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

8. В случае, если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в п. 6 настоящего Положения, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

1) с учетом положений п. 7 настоящего Положения исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в п. 3, 4 настоящего Положения, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

2) с применением положений абзаца первого пункта 7 настоящего Положения исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

9. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных муниципальных органах исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 5 - 7 настоящего раздела Положения исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в п. 3, 4 настоящего раздела Положения в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.

10. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде оклада денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующего дате повышения (индексации).

11. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством.

12. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.

13. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного рабочего времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном п. 12 настоящего раздела Положения.

14. Размер среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы, определенного с учетом соотношения соответствующей должности муниципальной службы и должности государственной гражданской службы Тверской области, установленного приложением N 9 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области".

15. Для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным органом выдается справка о размере среднемесячного заработка муниципального служащего по форме согласно приложению к настоящему Положению.

16. Для граждан, замещавших муниципальные должности, которые на дату обращения за установлением пенсии за выслугу лет упразднены либо именуются иначе, размер пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из месячного денежного содержания (среднемесячного заработка) по должности, в состав которого включаются только те виды выплат, которые были включены в состав месячного денежного содержания (среднемесячного заработка) на дату увольнения. При этом размер должностного оклада определяется исходя из аналогичной или приравненной должности.

17. В случае, если среднемесячный заработок (месячное денежное содержание), из которого производится перерасчет размера пенсии за выслугу лет, не превышает 2,8 должностного оклада по соответствующей или приравненной должности, перерасчет производится из среднемесячного заработка, увеличенного на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенного среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета.

18. При назначении пенсии за выслугу лет учитываются особенности сохранения права на пенсию за выслугу лет отдельным категориям граждан, установленным частью 3 статьи 7 Федерального закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан.

3. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, приостановления, возобновления и прекращения ее выплаты

1. Пенсия за выслугу лет назначается по заявлению муниципального служащего, оформленному по форме согласно приложению к настоящему Положению.

2. Решение о назначении пенсии за выслугу лет принимается главой администрации района.

3. Муниципальный служащий может обращаться за назначением пенсии за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления на имя руководителя муниципального органа.

4. К заявлению гражданина, претендующего на пенсию за выслугу лет, должна быть приложена справка из территориального органа Пенсионного фонда РФ о назначении страховой пенсии по старости (инвалидности).

5. Документы о назначении пенсии руководителем муниципального органа направляются исполнительному органу (лицу), который в течение 10 дней осуществляет проверку представленных документов, определяет размер пенсии за выслугу лет и готовит проект решения по данному вопросу, который представляет руководителю муниципального органа на подпись. При проверке документов и подготовке решения о назначении пенсии за выслугу лет исполнительный орган вправе запрашивать при необходимости документы и сведения от других органов и организаций для более правильного принятия решения.

6. Решение о назначении пенсии за выслугу лет вместе с соответствующими документами направляется в отдел учета и отчетности администрации района, который осуществляет выплату, перерасчет, приостановление, возобновление и прекращение выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим района. Пенсия выплачивается путем перечисления средств на лицевой счет.

7. Пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ее назначением, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

8. Гражданам, имеющим в соответствии с настоящим Положением право на пенсию за выслугу лет, назначенную в связи с выходом на страховую пенсию по инвалидности 1, 2, 3 групп, пенсия за выслугу лет назначается на период инвалидности. При изменении группы инвалидности выплата пенсии за выслугу лет, назначенной в связи с выходом на страховую пенсию по инвалидности, сохраняется, а в случае восстановления трудоспособности прекращается.

Гражданам из числа муниципальных служащих, у которых ежемесячная доплата к страховой пенсии (выплата пенсии за выслугу лет) была прекращена в связи с прекращением выплаты страховой пенсии по инвалидности, при установлении страховой пенсии по старости производится возобновление пенсии за выслугу лет со дня установления страховой пенсии по старости. При возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер пенсии за выслугу лет определяется в порядке, предусмотренном настоящим Положением, с учетом установленной страховой пенсии по старости.

9. Суммы пенсии за выслугу лет, излишне выплаченные гражданину вследствие его злоупотребления, возмещаются этим гражданином в районный бюджет, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.

10. Начисленная сумма пенсии за выслугу лет, причитающаяся пенсионеру в текущем месяце и оставшаяся неполученной в связи со смертью в указанном месяце, выплачивается членам семьи в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

11. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в период замещения на постоянной основе муниципальной должности, государственной должности, а также в период работы в межгосударственных органах, созданных с участием Российской Федерации.

Муниципальный служащий, получающий пенсию за выслугу лет, вновь поступивший на службу, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в администрацию района.

Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня поступления на службу. При увольнении со службы выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения, по письменному заявлению гражданина, направленного в администрацию района, с приложением копии документа об увольнении.

12. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случае смерти пенсионера, объявления его в установленном порядке умершим или признанным безвестно отсутствующим с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера, вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим, а также и по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

4. Порядок индексации пенсии за выслугу лет и перерасчета ее размера

1. Индексация пенсии за выслугу лет и перерасчет ее размера производится с соблюдением правил, установленных настоящим Положением.

Пенсия муниципальным служащим индексируется при централизованном увеличении (индексации) размера окладов денежного содержания по муниципальным должностям на индекс повышения окладов денежного содержания. Индексация пенсии за выслугу лет производится путем индексации размера оклада денежного содержания муниципального служащего, из которого исчислялась пенсия, на соответствующий индекс (при последовательном применении всех предшествующих индексов) и последующего определения размера пенсии исходя из размера проиндексированного оклада денежного содержания.

Индексация пенсии за выслугу лет производится со дня повышения в централизованном порядке размера окладов денежного содержания муниципального служащего.

Индексация пенсии за выслугу лет производится исполнителем на основании нормативного документа о повышении окладов.

2. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:

а) изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет;

б) изменения стажа муниципальной службы.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим производится соответственно с даты изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), с даты поступления в администрацию района заявления о перерасчете пенсии за выслугу лет в связи с изменением стажа муниципальной службы.

3. Индексация пенсии за выслугу лет и перерасчет размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим производится с соблюдением требований п. 1 раздела 2 и п. 14 раздела 2 настоящего Положения.

4. Гражданам, замещавшим должности муниципальной службы после назначения им ежемесячной доплаты к государственной пенсии (пенсии за выслугу лет) к страховой пенсии по старости (инвалидности), в связи с чем выплата пенсии приостанавливалась, по заявлению указанных лиц может быть произведен перерасчет размера пенсии за выслугу лет с учетом замещения вновь должностей муниципальной службы и среднемесячного заработка по ним в порядке и на условиях, определенных настоящим Положением.

5. В случае упразднения или переименования ранее замещаемой должности перерасчет производится исходя из изменения размера должностного оклада по аналогичной должности или из приравненной должности.

Данное соотношение определяется распоряжением руководителя.

5. Финансирование пенсии за выслугу лет

1. Финансирование пенсии за выслугу лет производится финансовым органом администрации Торжокского района ежемесячно за счет средств, предусмотренных в бюджете района на указанные цели.

2. Расходы по доставке пенсии за выслугу лет осуществляются за счет средств местного бюджета.

6. Заключительные положения

1. Порядок оформления документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения ее выплаты в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливается нормативными правовыми актами органа местного самоуправления и разрешается применительно к Правилам назначения и выплаты страховых пенсий по старости (инвалидности), установленных федеральным и областным законодательством.

7. Переходные положения

1. Если при перерасчете размера ежемесячной пенсии за выслугу лет будет установлено, что лицо, замещающее должность муниципальной службы Торжокского района, не имеет необходимого стажа муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии, то ежемесячная доплата к пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и пенсии за выслугу лет к страховой пенсии составляла 45% денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящим Положением.

В случае, если при перерасчете размер пенсии за выслугу лет уменьшается по сравнению с ранее установленной, она выплачивается в прежнем размере впредь до возникновения права на получение пенсии за выслугу лет в большем размере вследствие увеличения или индексации в установленном порядке.

Приложение

к положению о порядке назначения

и выплаты пенсии за выслугу лет

к страховой пенсии по старости (инвалидности)

В __________________________________

орган местного самоуправления

от _________________________________

Ф.И.О. заявителя

___________________________________,

замещаемая муниципальная должность

проживающего ______________________,

телефон ___________________________,

паспорт ____________________________

Заявление

В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим Торжокского района прошу назначить мне пенсию за выслугу лет к страховой пенсии по

____________________________________________

вид пенсии

Страховую пенсию по старости (инвалидности) получаю

_____________________________________________________________

наименование отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Тверской области

При поступлении вновь на муниципальную службу Российской Федерации при замещении муниципальной должности Российской Федерации, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также при поступлении на работу в межгосударственные (межправленческие) органы, созданные с участием Российской Федерации, обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом

________________________________________________

наименование уполномоченного органа

В случае выбытия за пределы Тверской области на постоянное место жительства обязуюсь представлять в

____________________________________

наименование уполномоченного органа

сведения о размере страховой пенсии при всех случаях изменения.

"_____" _______________ 20____ г.

__________________ подпись заявителя

Дата регистрации в органе местного самоуправления

"_____" ______________ 20 _____ г.

Приложение

к положению о порядке назначения

и выплаты пенсии за выслугу лет

к страховой пенсии по старости (инвалидности)

_______________________________________

наименование органа местного самоуправления

______________

вид решения

о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим Торжокского района

"_____" __________ 20____ г.

N _____

Назначить _____________________ Ф.И.О.

пенсию за выслугу лет к страховой пенсии по

_______________,

вид пенсии

замещавшему должность

________________________,

наименование должности органа местного самоуправления

исходя из стажа муниципальной службы ____ лет с "__" __________ 20______ г.

Размер среднемесячного заработка, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, по указанной должности составляет ________ руб. ________ коп., в том числе должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью ___________ руб. __________ коп.

Глава администрации Торжокского района

З.В. Кирмасова

Приложение

к положению о порядке назначения

и выплаты пенсии за выслугу лет

к страховой пенсии по старости (инвалидности)

____________________________________

наименование уполномоченного органа

"_____" __________ 20____ г.

N _____

Уведомление

Уважаемый(ая) ___________ Ф.И.О.

_______________________________________,

наименование уполномоченного органа

сообщаем, что размер назначенной Вам пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) составляет _________ руб. __________ коп.

Руководитель

___________________________________

наименование уполномоченного органа

________________________________

подпись, Ф.И.О.

Приложение

к положению о порядке назначения

и выплаты пенсии за выслугу лет

к страховой пенсии по старости (инвалидности)

Справка
о размере среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Торжокского района

"______" ________ 20____ г.

Среднемесячный заработок ______________________________________________

____________________________________________________________________ ___,

(Ф.И.О.)

замещавшего должность

____________________________________________________,

(наименование должности муниципального служащего Торжокского района)

за период

с ______________ по ____________

(день, месяц, год) (день, месяц, год)

составлял:

N п/п	Наименование выплат	За 12 полных месяцев (руб., коп.)	В месяц
			процентов	руб., коп.
1.	Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы
2.	Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы
3.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
4.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
5.	Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
6.	Ежемесячное денежное поощрение
7.	Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
8.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих
9.	Иные выплаты: а) _______________________ б) _______________________ в) _______________________
10.	Итого
11.	Размер среднемесячного заработка, учитываемого при назначении пенсии за выслугу лет
12.	Предельный размер среднемесячного заработка (2,8 должностного оклада)

Руководитель

__________________________________________

наименование уполномоченного органа

Глава администрации _________________ ___________ подпись Ф.И.О.

Главный бухгалтер __________________ ____________ подпись Ф.И.О.