Статья 26. Оплата труда муниципального служащего

Статья 26. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых в соответствии с Законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области".

Предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании "Кашинский район" определяются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению.

2. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 лет до 10 лет - 15%;

от 10 лет до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, определяемая в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:

- по высшим, главным должностям муниципальной службы - от 120% до 200% должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90% до 120% должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60% до 90% должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - не более 60% должностного оклада;

Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "Кашински