Статья 13. Оплата труда муниципального служащего

Статья 13. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Западнодвинского района Тверской области.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 20 октября 2017 г. - Решение Собрания депутатов Западнодвинского района Тверской области от 11 октября 2017 г. N 105

См. предыдущую редакцию

2. Установить должностные оклады муниципальных служащих Западнодвинского района в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад в рублях
Заместитель главы администрации района	10481
Управляющий делами аппарата главы администрации района	10481
Председатель контрольно-счетной комиссии	9086
Руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации района	9551
Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района	8620
Руководитель структурного подразделения в составе администрации района	9086
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе администрации района (заместитель заведующего отделом)	8176
Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения администрации района - начальник отдела	7689
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения администрации района - заместитель начальника отдела	6894
Главный специалист	6375
Ведущий специалист	5819
Специалист 1 категории	4735
Специалист 2 категории	4483
Специалист	4246

Размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются настоящим Положением, решениями Собрания депутатов Западнодвинского района Тверской области.

При увеличении (индексации) должностных окладов, надбавок за классный чин к должностным окладам, округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Установить оклад лицам, находящимся на муниципальных должностях Западнодвинского района, в размере 16375 рубль.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- первому заместителю главы администрации района, заместителям главы администрации района, управляющей делами аппарата главы администрации района - в размере 200 процентов должностного оклада;

- заведующим отделами, председателям комитетов администрации района - в размере до 190 процентов должностного оклада;

- заместителям заведующих отделами, комитетами, начальникам отделов администрации района - в размере до 130 процентов должностного оклада;

- главным специалистам, ведущим специалистам, специалистам I, II категорий, специалистам администрации района и структурных подразделений администрации района - в размере до 90 процентов должностного оклада.

4. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаются при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%;

5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".

6. За успешное выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему может выплачиваться дополнительная премия в размере, не превышающем четырех месячных должностных окладов в год.

7. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере одного должностного оклада один раз в год.

Один раз в год муниципальному служащему выплачивается единовременная денежная выплата в размере одного должностного оклада, выплачиваемая, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

7.1. Муниципальному служащему в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, юбилея, бракосочетания выплачивается материальная помощь в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

8. Муниципальным служащим может быть установлена доплата:

- за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ - до 100% должностного оклада по соответствующей должности;

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - до 100% должностного оклада по соответствующей должности.

Информация об изменениях:

Часть 9 изменена с 20 октября 2017 г. - Решение Собрания депутатов Западнодвинского района Тверской области от 11 октября 2017 г. N 105

См. предыдущую редакцию

9. При наличии экономии по фонду оплаты труда, утвержденному по разделу "Общегосударственные вопросы" бюджета Западнодвинского района Тверской области, муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь и (или) премия.

10. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.