Статья 12. Гарантии для муниципального служащего

Статья 12. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;

9) при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации;

2. Муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных бюджетом Западнодвинского района Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, в следующем размере:

1) заместителям главы администрации района, управляющий делами аппарата администрации района - 20 000 рублей;

2) руководителям отделов и комитетов, имеющих статус юридического лица, заведующим отделами администрации района и их заместителям - 10 000 рублей;

3) начальникам отделов администрации района, начальникам отделов, имеющих статус юридического лица, главным и ведущим специалистам - 7 000 рублей.

2.1 Муниципальному служащему по итогам текущего финансового года за счет средств, предусмотренных бюджетом Западнодвинского района на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная денежная выплата на лечение и оздоровительные мероприятия в размере до трех должностных окладов по занимаемой должности.

3. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тверской области и органов местного самоуправления Западнодвинского района возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками.