Решение Собрания депутатов Вышневолоцкого района Тверской области от 1 марта 2017 г. N 227 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования Тверской области "Вышневолоцкий район"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", руководствуясь Уставом муниципального образования Вышневолоцкий район Тверской области, Собрание депутатов Вышневолоцкого района решило:

1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Тверской области "Вышневолоцкий район", утверждённое решением Собрания депутатов Вышневолоцкого района от 24 марта 2015 года N 96 (в редакции решений Собрания депутатов Вышневолоцкого района от 24.09.2015 N 127, от 26.02.2016 N 151) (далее также - Положение) следующие изменения и дополнения:

1) в статье 3:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.";

б) в абзаце первом части 3 слова "(государственной службы)" исключить;

в) в пункте 1 части 3 слова "(государственной службы)" исключить;

г) в части 4 слова "(государственной службы)" исключить;

д) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.";

2) часть 1 статьи 7 дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";";

3) дополнить статьей 11.1 следующего содержания:

"Статья 11.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы Вышневолоцкого района, и муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы Вышневолоцкого района, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (работодателю) предоставляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы Вышневолоцкого района, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий Вышневолоцкого района - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, представляются муниципальными служащими Вышневолоцкого района не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, а гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы Вышневолоцкого района, при поступлении на муниципальную службу.

3. По решению представителя нанимателя (работодателя) уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы Вышневолоцкого района, и муниципальными служащими Вышневолоцкого района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.

4. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

5. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются:

- муниципальными служащими администрации Вышневолоцкого района и руководителями самостоятельных структурных подразделений администрации Вышневолоцкого района, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Вышневолоцкого района и должностей руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации Вышневолоцкого района, - в отдел организационной работы и муниципальной службы Управления делами администрации Вышневолоцкого района;

- муниципальными служащими самостоятельных структурных подразделений администрации Вышневолоцкого района, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в самостоятельных структурных подразделениях администрации Вышневолоцкого района, - руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации Вышневолоцкого района;

- муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого района - председателю Собрания депутатов Вышневолоцкого района.";

4) статью 15 изложить в следующей редакции:

"Статья 15. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Муниципальному служащему за счёт средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования Вышневолоцкий район Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере трёх должностных окладов муниципального служащего. Порядок и условия предоставления такой выплаты определяются постановлением Главы Вышневолоцкого района.";

5) пункт 7 части 4 статьи 16 изложить в следующей редакции:

"7) предельный норматив размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - не более 2 должностных окладов в течение одного календарного года.";

6) статью 17 изложить в следующей редакции:

"Статья 17. Отпуска муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска).

3. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (предоставляется сверх упомянутых отпусков).

4. Порядок предоставления муниципальным служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с законодательством о труде. Муниципальному служащему в соответствии с законодательством о труде может быть предоставлен также отпуск без сохранения заработной платы (денежного содержания).

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего может быть разделён на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв муниципального служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего (служебного) года или присоединена к отпуску за следующий рабочий (служебный) год. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.";

7) часть 3 статьи 20 дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";";

8) пункт 5 приложения N 3 к Положению ("Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы") дополнить подпунктами "з"-"и" следующего содержания:

"з) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

и) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".".

2. Сохранить для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в силу Закона Тверской области от 29 декабря 2016 г. N 87-ЗО "О внесении изменений в закон Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" и статью 14 Закона Тверской области "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области"" неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Исчислять в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" (в редакции Закона от 29.12.2016 N 87-ЗО) и статьи 14 Закона Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области" (в редакции Закона от 29.12.2016 N 87-ЗО) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых соответственно муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, на день вступления в силу Закона Тверской области от 29.12.2016 N 87-ЗО, начиная с их нового рабочего (служебного) года.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Муниципальный вестник. Вышневолоцкий район".

Настоящее решение также подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования "Вышневолоцкий район" в сети "Интернет".

Глава Вышневолоцкого района

Н.П. Рощина

Председатель Собрания депутатов Вышневолоцкого района

О.Н. Глазов