Раздел IV. Дополнительные гарантии

Раздел IV.
Дополнительные гарантии

1. Работникам устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

1.1. Единовременная выплата в размере одного должностного оклада выплачивается работнику, один раз в год, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.2. Материальная помощь работнику оказывается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными и семейными обстоятельствами в размере одного должностного оклада в год.

1.3. Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере трех средних заработков работника, оказывается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Впервые право работника на получение указанной выплаты наступает не ранее чем через одиннадцать фактически отработанных месяцев. При использовании отпуска частями, выплата осуществляется, если используемая часть отпуска составляет не менее 14 календарных дней.

Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере трех средних заработков работника за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не предоставляется. По окончании отпуска по уходу за ребенком, при выходе на работу, единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых рассчитывается пропорционально отработанному времени в течение года (с даты начала работы после окончания отпуска по уходу за ребенком до конца текущего календарного года).

2. Выплата материальной помощи, единовременной выплаты, единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых оформляется распорядительным актом работодателя на основании заявления работника.