Приложение. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 11 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Тверской области от 7 декабря 2017 г. N 411-пп

См. предыдущую редакцию

Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 28.08.2017 N 273-пп

Порядок
предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет условия назначения и предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - ежемесячная денежная компенсация) педагогическим работникам, указанным в статье 1 закона Тверской области от 22.12.2011 N 82-ЗО "О компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (далее соответственно - Закон, педагогические работники).

2. Право на ежемесячную денежную компенсацию имеют педагогические работники, занятые по основному месту работы.

3. Размер ежемесячной денежной компенсации устанавливается в соответствии со статьей 2 Закона.

4. Ежемесячная денежная компенсация предоставляется государственными казенными учреждениями Тверской области - центрами социальной поддержки населения" по месту жительства (далее - ГКУ) следующим категориям граждан:

а) педагогические работники государственных образовательных организаций Тверской области;

б) педагогические работники государственных организаций Тверской области, оказывающих социальные услуги, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

в) руководящие работники, деятельность которых связана с образовательным процессом, государственных образовательных организаций Тверской области;

г) вышедшие на пенсию педагогические работники, указанные в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта, а также вышедшие на пенсию работники муниципальных образовательных организаций Тверской области, если их стаж в государственных образовательных организациях Тверской области (государственных организациях Тверской области, оказывающих социальные услуги, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей) и в муниципальных образовательных организациях Тверской области, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), составляет не менее десяти лет при условии, что на момент выхода на пенсию они пользовались правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) или на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

д) вышедшие на пенсию педагогические работники муниципальных и государственных образовательных организаций, государственных организаций, оказывающих социальные услуги, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей иных субъектов Российской Федерации, переехавшие в сельский населенный пункт или рабочий поселок (поселок городского типа) Тверской области из других субъектов Российской Федерации и которые на момент переезда пользовались в этих субъектах Российской Федерации правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) или на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

5. Педагогические работники, указанные в пункте 4 настоящего Порядка (далее также - заявители), либо их представители для назначения ежемесячной денежной компенсации представляют в ГКУ или филиал государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) следующие документы:

а) заявление о назначении ежемесячной денежной компенсации;

б) копию паспорта гражданина либо иной документ, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации документом, удостоверяющим личность (с предъявлением подлинника);

в) справку с основного места работы с указанием должности и периода работы в образовательной организации (организации, оказывающей социальные услуги, в которую помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей) - для работающих граждан, копию трудовой книжки - для пенсионеров (с предъявлением подлинника);

г) документы, содержащие сведения об установлении (назначении) пенсии, - для педагогических работников, вышедших на пенсию;

д) в случае подачи документов представителем заявителя указанное лицо дополнительно представляет документ, удостоверяющий личность, а также документ, подтверждающий его полномочия, в том числе доверенность, удостоверенную в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае непредставления заявителем по собственной инициативе документов, содержащих сведения об установлении (назначении) пенсии, ГКУ или МФЦ запрашивают такие сведения в рамках межведомственного информационного взаимодействия в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области (иных субъектов Российской Федерации) или иных государственных органах, осуществляющих назначение пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты денежной компенсации осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

6. Решение о назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, принимается ГКУ в течение 10 рабочих дней со дня обращения заявителя и представления документов, установленных подпунктами "а" - "в", "д" пункта 5 настоящего Порядка.

Письменное мотивированное уведомление об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации направляется посредством почтовой связи (вручается) педагогическому работнику не позднее 5 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

7. ГКУ отказывает в назначении ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, по следующим основаниям:

а) заявитель не относится ни к одной категории педагогических работников, установленной пунктом 4 настоящего Порядка;

б) заявитель сообщил о себе неполные и (или) недостоверные сведения;

в) если заявителем не представлены документы, которые в соответствии с пунктом 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", он должен представить лично либо через представителя;

г) документы, представленные заявителем, не имеют надлежащих подписей, печатей, реквизитов в соответствии с законодательством. Тексты документов написаны неразборчиво, с сокращениями, имеют подчистки либо приписки, зачеркнутые слова или иные не оговоренные в них исправления, исполнены карандашом, а также имеют серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание;

д) утратил силу с 11 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Тверской области от 7 декабря 2017 г. N 411-пп

См. предыдущую редакцию

8. Выплата ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, осуществляется с 1 числа месяца, в котором были представлены необходимые документы, но не ранее даты возникновения права на получение ежемесячной денежной компенсации.

9. Предоставление ежемесячной денежной компенсации прекращается со дня наступления нижеперечисленных обстоятельств, о которых педагогические работники, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, либо их представители, обязаны в 10-дневный срок сообщать в ГКУ:

а) увольнение с педагогической работы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, при которых за педагогическим работником сохраняется право на указанные меры социальной поддержки;

б) переезд на постоянное место жительства в город;

в) переход на получение мер социальной поддержки на оплату жилищно-коммунальных услуг по другому основанию.

10. Порядок организации выплаты ежемесячной денежной компенсации, включая перечень документов, необходимых для назначения ежемесячной денежной компенсации, сроки принятия решения о назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации, основания для отказа в назначении ежемесячной денежной компенсации, сроки предоставления и прекращения предоставления ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Тверской области и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, муниципальных образовательных организаций Тверской области определяются органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области в соответствии с настоящим Порядком.

11. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается за счет средств областного бюджета Тверской области, включая расходы на ее доставку.

12. Выплата ежемесячной денежной компенсации по выбору получателя производится через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, у которых с ГКУ заключены соответствующие договоры.

13. В случае когда два или несколько членов семьи имеют право на ежемесячную денежную компенсацию, компенсация выплачивается каждому из них в полном объеме.

14. Предоставление ежемесячной денежной компенсации приостанавливается по решению ГКУ с первого числа месяца, в котором наступили одно либо несколько из следующих обстоятельств:

а) неуплата заявителем текущих платежей за жилое помещение, отопление и освещение;

б) невыполнение заявителем условий соглашения по погашению задолженности по оплате жилого помещения, отопления и освещения;

в) непредставление заявителем в ГКУ документов, подтверждающих события, которые влекут за собой прекращение права на получение ежемесячной денежной компенсации;

г) длительное (более 6 месяцев) неполучение ежемесячной денежной компенсации, предоставляемой через организации федеральной почтовой связи;

д) закрытие счета заявителя в кредитной организации, в случае если заявителем в заявлении был указан способ получения ежемесячной денежной компенсации путем перечисления на счет в кредитной организации.

После устранения причин, повлекших приостановление ежемесячной денежной компенсации, выплата восстанавливается со дня принятия решения о ее приостановлении.

15. Ежеквартальные отчеты о расходовании средств, направленных на выплату ежемесячной денежной компенсации, представляются:

а) ГКУ в Министерство социальной защиты населения Тверской области (далее - Министерство) до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

б) Министерством в Министерство финансов Тверской области до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

16. Контроль за предоставлением педагогическим работникам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, ежемесячной денежной компенсации, обеспечение результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств, предусмотренных на ее предоставление, осуществляет Министерство.