Приложение

Утверждено

решением Собрания депутатов Торжокского района

от 14 сентября 2017 г. N 172

Приложение N 1

к положению о муниципальной службе в Торжокском районе

Тверской области, утвержденному решением Собрания депутатов

Торжокского района от 20.07.2017 года N 167

Порядок
организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в муниципальном образовании "Торжокский район"

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим Торжокского района по результатам квалификационного экзамена и без проведения такового.

1.2. Настоящий Порядок распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы, предусмотренные Законом Тверской области N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы.

II. Оформление инициативы по присвоению классного чина

2.1. Основанием для присвоения классного чина муниципальному служащему является его личное заявление, либо инициатива представителя нанимателя (работодателя).

2.2. Заявление муниципального служащего о присвоении ему классного чина оформляется в произвольной форме и подается в письменном виде на имя представителя нанимателя (работодателя). К заявлению прилагается справка, подготовленная общим отделом администрации Торжокского района (приложение 1), содержащая следующие данные:

- фамилия, имя, отчество;

- наименование замещаемой должности муниципальной службы, дата назначения на должность;

- дата присвоения последнего классного чина (при его наличии);

- сведения об испытании при назначении на должность;

- наличие дисциплинарных взысканий (дата наложения дисциплинарного взыскания).

2.3. Инициатива представителя нанимателя (работодателя) о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется в виде распоряжения без проведения квалификационного экзамена.

2.4. При рассмотрении вопроса о присвоении классного чина муниципальному служащему без проведения квалификационного экзамена может запрашиваться отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение 2).

2.5. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбужденно уголовное дело.

III. Организация проведения квалификационного экзамена и подведение его итогов

3.1. Для подготовки и проведения квалификационного экзамена создается аттестационная комиссия (далее Комиссия) в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Состав Комиссии утверждается распоряжением главы администрации Торжокского района и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения. Все члены Комиссии обладают равными правами.

3.2. Квалификационный экзамен проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией.

3.3. Квалификационный экзамен проводится:

- после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через шесть месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы;

- по мере поступления заявлений от муниципальных служащих о присвоении им классного чина.

3.4. Решение о проведении квалификационного экзамена на основании заявления муниципального служащего принимает глава муниципального образования "Торжокский район".

3.5. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения квалификационных экзаменов обеспечивает общий отдел администрации Торжокского района, который:

- анализирует необходимость присвоения классных чинов муниципальным служащим и соответствие имеющихся классных чинов группам должностей муниципальной службы, замещаемых муниципальными служащими; составляет списки муниципальных служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена;

- принимает заявления муниципальных служащих о допуске к сдаче квалификационного экзамена;

- готовит проект распоряжения главы администрации Торжокского района о проведении квалификационного экзамена;

- представляет на утверждение главе администрации Торжокского района график проведения квалификационных экзаменов;

- осуществляет сбор и проверку документов, необходимых для проведения квалификационных экзаменов, и передает их для рассмотрения в комиссию;

- обеспечивает организацию и проведение квалификационных экзаменов.

3.6. В перечень документов, необходимых для проведения квалификационных экзаменов, входят:

- заявление муниципального служащего о допуске к сдаче квалификационного экзамена;

- отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, умений и навыков (профессиональном уровне) муниципального служащего (приложение 2 к Порядку);

- экзаменационный лист (приложение 3 к Порядку).

3.7. Не позднее, чем за 14 дней до даты проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина, с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своём несогласии с указанным отзывом.

3.8. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением главы администрации Торжокского района о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

- место, дата и время проведения квалификационного экзамена;

- форма проведения квалификационного экзамена (тестирование, анкетирование, экзаменационное, индивидуальное собеседование);

- список муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационных экзаменов.

3.9. Не позднее, чем за 14 дней до даты проведения квалификационного экзамена распоряжение главы администрации Торжокского района о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципальных служащих.

3.10. Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего на заседание Комиссии.

3.11. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине сдача квалификационного экзамена переносится на следующее заседание Комиссии. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины он допускается к сдаче квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев.

3.12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа ее членов.

3.13. Уровень профессиональной подготовки муниципального служащего оценивается на основе экзаменационных процедур в форме собеседования.

3.14. Экзаменационные вопросы формируются Комиссией. Экзаменационные вопросы включают в себя знания федерального, регионального законодательства и муниципальных правовых актов регламентирующих деятельность органов местного самоуправления; муниципальных программ и Программ развития муниципального образования; условий прохождения муниципальной службы, прав и обязанностей муниципального служащего, включая знания должностных обязанностей.

3.15. Решение о результате квалификационного экзамена принимается Комиссией в отсутствие муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.16. Муниципальный служащий, являющийся членом комиссии, сдает квалификационный экзамен на общих основаниях. Полномочия члена комиссии на период сдачи им квалификационного экзамена приостанавливаются.

3.17. По результатам сдачи квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

- признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать присвоение ему очередного (первого) классного чина;

- признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.18. Если муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен, классный чин ему не присваивается, а присвоенный ранее чин сохраняется. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.19. Результаты квалификационного экзамена сообщаются муниципальному служащему председательствующим на заседании Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования и принятия решения.

3.20. Секретарь аттестационной комиссии знакомит муниципального служащего с экзаменационным листом под роспись.

3.21. Экзаменационный лист муниципального служащего, сведения о муниципальном служащем, отзыв непосредственного руководителя и заявление о допуске к сдаче квалификационного экзамена хранятся в личном деле муниципального служащего. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего.

3.22. По итогам квалификационного экзамена оформляется протокол, в котором отражается информация о работе Комиссии и принятых решениях, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на её заседании.

3.23. На основании протокола секретарь Комиссии готовит проект распоряжения о результатах квалификационного экзамена.

IV. Присвоение классных чинов

4.1. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении классного чина муниципальному служащему:

- по результатам квалификационного экзамена в отношении муниципальных служащих успешно сдавших экзамен;

- на основании личного заявления муниципального служащего;

- по собственной инициативе.

4.2. Представитель нанимателя (работодатель) может принимать решение о присвоении классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего:

- после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через шесть месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы;

- до истечения срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - не выше классного чина муниципальной службы, соответствующей замещаемой должности муниципальной службы, и не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения на указанную должность;

- по истечении срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

4.3. Решение о присвоении классного чина оформляется в виде распоряжения главы администрации района и доводится до сведения муниципального служащего.

4.4. Днем присвоения классного чина считается день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена, в случае присвоения классного чина без проведения квалификационного экзамена - день вступления в силу распоряжения главы администрации района о присвоении классного чина.

4.5. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего, протокол заседания Комиссии и копия распоряжения главы администрации района о присвоении муниципальному служащему классного чина хранятся в его личном деле.

4.6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена и распоряжение главы администрации района в соответствии с действующим законодательством.

4.7. Вопросы, связанные с проведением квалификационных экзаменов, присвоением классных чинов и не урегулированные настоящим Порядком рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тверской области.

Приложение 1

к Порядку организации работы по присвоению

классных чинов муниципальным служащим

в муниципальном образовании "Торжокский район"

Сведения
о муниципальном служащем по состоянию
на "____" ___________ 201 __ г.

N п/п	ФИО муниципального служащего	Замещаемая должность	Дата назначения на должность, по которой присваивается классный чин	Классный чин, имеющийся у муниципального служащего, дата присвоения	Классный чин, присваиваемый муниципальному служащему	Сведения об испытании при назначении на должность муниципальной службы, по которой присваивается классный чин, срок испытания
1	2	3	4	5	6	7

В отношении муниципального служащего не проводится служебная проверка, не возбуждено уголовное дело, не применено дисциплинарное взыскание. Муниципальным служащим соблюдаются ограничения и запреты, установленные законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Подготовлено:

(должность)	(подпись)	(ФИО)

М.П.

Приложение 2

к Порядку организации работы по присвоению

классных чинов муниципальным служащим

в муниципальном образовании "Торжокский район"

Отзыв
непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина

(ФИО непосредственного руководителя)
(должность руководителя)
(ФИО экзаменуемого)
(замещаемая должность на момент сдачи квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность)
Экзаменуемый работает под моим непосредственным руководством ______ лет.
1.	Сведения о профессиональном образовании, наличии учёной степени, учёного звания)
	(когда и какое учебное заведение закончил, специальность, квалификация по образованию, учёная степень, учёное звание)
2.	Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
	(где и когда проходил переподготовку, повышал квалификацию)
3.	Сведения о поощрениях муниципального служащего
4.	Перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие
5.	Оценка профессиональных качеств муниципального служащего
	(знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание законодательства о муниципальной службе, степень владения компьютером и др.)
6.	Оценка личностных качеств
	(дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность, степень самостоятельности при исполнении должностных обязанностей, умение анализировать, оперативность в принятии решения и контроль за их реализацией и др.)
7.	Оценка результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
	(объём, сложность выполняемой работы, качество выполненной работы, своевременность её выполнения и др. показатели работы)
8.	Предложения непосредственного руководителя о возможности присвоения классного чина муниципальному служащему
Дата		Подпись непосредственного руководителя				ФИО непосредственного руководителя
С отзывом ознакомлен
			Дата		Подпись экзаменуемого		ФИО экзаменуемого

Приложение 3

к Порядку организации работы по присвоению

классных чинов муниципальным служащим

в муниципальном образовании "Торжокский район"

Экзаменационный лист
муниципального служащего

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Дата рождения
3.	Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
		когда и какое учебное заведение окончил, специальность, квалификация по образованию
		документы о повышении квалификации, переподготовке
		ученая степень, ученое звание
		квалификационный разряд, дата присвоения
4.	Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
5.	Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ____

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

8. Предложения, высказанные муниципальным служащим

_______________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации

____________________________________________________________________ __

выполнены, выполнены частично, не выполнены

10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего __________________ соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности.

11. Оценка по результатам квалификационного экзамена

____________________________________________________________________ _____

12. Количественный состав аттестационной комиссии: _______

На заседании присутствовало _____, членов аттестационной комиссии _______

Количество голосов "за" - ______ "против" - ________

13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)

____________________________________________________________

14. Примечание

________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ________________

Заместитель председателя аттестационной комиссии _______

Секретарь аттестационной комиссии _____________________

Члены аттестационной комиссии ________________

С экзаменационным листом ознакомлен

________________________

(подпись муниципального служащего и дата)

Печать органа местного самоуправления