Раздел II. Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем муниципальным учреждениям культуры Кимрского района Тверской области, их руководителям и основным категориям работников

Раздел II. Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем муниципальным учреждениям культуры Кимрского района Тверской области, их руководителям и основным категориям работников

3. Показателями эффективности деятельности, применимыми ко всем видам муниципальных учреждений культуры Кимрского района Тверской области, их руководителям и основным категориям работников, являются:

а) выполнение бюджетным, автономным учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);

б) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);

в) выполнение показателей плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Кимрского района Тверской области", в том числе:

рост средней заработной платы работников учреждений в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (процентов);

обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры Кимрского района Тверской области с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов;

г) уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);

д) наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);

е) количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц);

ж) количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);

з) объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей);

и) количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);

к) участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет);

л) повышение квалификации и (или) прохождение профессиональной подготовки в отчетном периоде (да/нет);

м) своевременное обновление и заполнение интернет-сайта учреждения, сайта муниципальных учреждений и др. сайтов (да/нет);

н) результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);

о) публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);

п) участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов и др.), в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).