Раздел III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

Раздел III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

13. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	3 984
Делопроизводитель, кассир
2 квалификационный уровень	4 175
Старший кассир
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	5 870
Администратор, художник
Техники всех специальностей без категории
2 квалификационный уровень	5 988
Старший администратор
Техники всех специальностей второй категории
Заведующие хозяйством, фотолабораторией
3 квалификационный уровень	6 108
Техники всех специальностей первой категории
Начальник хозяйственного отдела
4 квалификационный уровень	6 233
Ведущий техник, механик
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6 550
Без категории: бухгалтер, инженер по охране труда, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень	6 746
II категория: бухгалтер, инженер по охране труда, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
3 квалификационный уровень	6 944
1 категория: бухгалтер, инженер по охране труда, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
4 квалификационный уровень	7157
Ведущие: бухгалтер, инженер по охране труда, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
5 квалификационный уровень	7 367
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
3 квалификационный уровень	10 553
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

14. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) надбавка за работу в сельской местности;

в) надбавка работникам - молодым сп