Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников культуры

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников культуры

8. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры, квалификационные характеристики которых утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются в следующих размерах:

Должности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (музыкальных и танцевальных коллективах)

Наименование должностей	Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения, коллективы	I	II
1 .Специалисты
Звукорежиссер первой категории второй категории	8 347 8 096
Звукооператор первой категории второй категории	7 374 7 158

Должности работников, занятых в библиотеках

Наименование должностей		Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
		ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
1. Руководители
Главный хранитель фондов		10 426	9 785	9 353	9 066	8 808	8 633
Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы		9 066	8 808	8 546	8 546	8 546	8 546
Ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы		9 066	8 808	8 808	8 347	8 347
2. Специалисты
Главный библиотекарь, главный библиограф		9 066
Библиотекарь, библиограф ведущий первой категории второй категории без категории		7 820 7 590 7 374 7 158
Библиотекарь-каталогизатор первой категории второй категории без категории		7 590 7 374 7 158
Эксперт по комплектованию библиотечного фонда		7 374
Специалист по учетно-хранительской документации ведущий первой категории второй категории без категории		7 820 7 590 7 374 7 158
Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов первой категории второй категории без категории		7 590 7 374 7 158
Специалист по массовой консервации библиотечных фондов первой категории второй категории без категории	7 590 7 374 7 158
Редактор библиотеки первой категории второй категории без категории	7 590 7 374 7 158
Инженер по безопасности библиотечных фондов	7 145

Должности работников, занятых в культурно-досуговых организациях

Наименование должностей	Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
1 .Руководители
Художественный руководитель	11 152	10 791	10 073	9 642	9 066	8 808
Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа	9 066	8 808	8 546	8 546	8 546	8 546
Менеджер культурно - досуговых организаций клубного типа ведущий первая категория вторая категория без категории	7 158 6 950 6 813 6 610
Режиссер любительского театра (студии) высшая первой категории второй категории без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца высшая первая категория вторая категория без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшая первая категория вторая категория без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Аккомпаниатор	7 820
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) первой категории второй категории без категории	8 546 8 417 8 347
Руководитель кружка первой категории второй категории без категории	8 546 8 417 8 347
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	6 950
Культорганизатор первой категории второй категории без категории	6 950 6 813 6 610
Светооператор	6 950

Примечание:

Оплата труда руководителей кружков студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Должностные оклады аккомпаниаторов устанавливаются за 4 часа работы в день, а должностные оклады руководителей кружков, студий и коллективов по видам искусств и народного творчества устанавливаются за 3 часа работы в день.

9. Размеры должностных окладов главных специалистов, а также руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений культуры устанавливаются дифференцированно по группам муниципальных учреждений культуры по оплате труда руководителей, Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделении муниципальных учреждений культуры устанавливаются на 10-20% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

11. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) доплата за совмещение профессий (должностей);

г) доплата за расширение зон обслуживания;

д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

е) доплата за работу в ночное время;

ж) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

з) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VII настоящего Положения.

12. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) надбавка режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый";

в) персональная поощрительная выплата;

г) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

д) поощрительные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;

е) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

ж) единовременная поощрительная выплата;

з) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VIII настоящего Положения.