Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников из числа руководителей и специалистов Учреждения

Раздел II.
Порядок и условия оплаты труда работников из числа руководителей и специалистов Учреждения

11. Должностные оклады работников из числа руководителей и специалистов Учреждения устанавливаются с учетом отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы		Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель	5 556
Кассир	5 556
2 квалификационный уровень
Старший делопроизводитель		5 834
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4 квалификационный уровень
Ведущий администратор		6 594
Механик		6 594
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4 квалификационный уровень
Ведущий специалист, ведущий инженер-электроник, ведущий бухгалтер, ведущий бухгалтер-ревизор, ведущий инженер-программист, ведущий специалист по кадрам, ведущий экономист		7 226
Ведущий юрисконсульт		7 226
Ведущий документовед		7 226
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера		7 439
Главный специалист (главный специалист по закупкам, главный специалист по охране труда и технике безопасности, главный специалист по гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций)		7 439
Главный специалист в филиале, ТОСП, в том числе в мобильной группе		7 439
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Начальник отдела		8 094
3 квалификационный уровень
Заведующий филиалом		11 416
Заместитель заведующего филиалом		9 133

12. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

б) доплата за совмещение профессий (должностей);

в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

г) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

д) доплата за сверхурочную работу.

13. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе V настоящего Положения.

14. С целью повышения эффективности и результативности осуществления профессиональной деятельности, а также поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

б) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

в) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

г) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;

д) надбавка за выслугу лет;

е) персональная поощрительная выплата.

15. Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VI настоящего Положения.