Раздел II. Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей

Раздел II
Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год районным исполнительным органом власти Бельского района, в подведомственности которого находится муниципальная образовательная организация, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Группа по оплате труда заведующего спортивного сооружения (при наличии на балансе или на праве оперативного управления детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др.) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др., согласованная с районным исполнительным органом власти Бельского района, в подведомственности которого находится муниципальная образовательная организация.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов увеличивается районным исполнительным органом власти Бельского района, в подведомственности которого находится муниципальная образовательная организация, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается районным исполнительным органом власти Бельского района, в подведомственности которого находится муниципальная образовательная организация.

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных организаций определяется:

а) по муниципальным образовательным организациям - по списочному составу на 1 сентября текущего года, предшествующего планируемому;

б) по муниципальным образовательным организациям дополнительного образования и образовательным организациям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 сентября текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

в) в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

7. За руководителями муниципальных образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

8. Муниципальные образовательные организации дополнительного образования, финансируемые из бюджета муниципального образования Бельский район Тверской области, относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

9. Районный исполнительный орган власти Бельского района, в подведомственности которого находится муниципальная образовательная организация, устанавливает показатели по муниципальным образовательным организациям для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей; относит организации образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; устанавливает (без изменения организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям организаций образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренный для руководителей организаций образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

10. Группы оплаты труда для руководящих работников муниципальных образовательных организаций (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):

Тип (вид) образовательной организации	Группа, к которой организация относится, по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Образовательные организации	свыше 400	до 400	до 300	-
Организации дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200