Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Тверской области от 7 ноября 2017 г. N 377-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 03.02.2015 N 45-пп"
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тверской области, утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 03.02.2015 N 45-пп "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тверской области и признании утратившим силу постановления Администрации Тверской области от 05.11.2003 N 373-па", изменения, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
|
Губернатор Тверской области |
И.М. Руденя |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Основными целями формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Тверской области являются: обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к гражданской службе; своевременное замещение должностей и формирование высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы; содействие должностному росту государственных гражданских служащих Тверской области.
В резерв включаются гражданские служащие (граждане), соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности гражданской службы. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.
Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется в течение 14 дней со дня проведения конкурса на замещение вакантной должности правовым актом государственного органа, подготавливаемым подразделением по вопросам государственной службы и кадров государственного органа. Гражданский служащий (гражданин) может состоять в кадровом резерве в нескольких государственных органах.
Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа объявляется по решению представителя нанимателя. Исключение гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа осуществляется по определенным в Положении основаниям.
Постановление вступает в силу со дня подписания.
Постановление Правительства Тверской области от 7 ноября 2017 г. N 377-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 03.02.2015 N 45-пп"
Настоящее постановление вступает в силу с 7 ноября 2017 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 10 ноября 2017 г.; в газете "Тверская жизнь" от 9 декабря 2017 г. N 119