Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность Торжокского района, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы или муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Торжокского района.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям - до 120 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.

3. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаются при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%.

4. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".

5. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в размере:

- по высшей, главной, ведущей должностям 35 процентов;

- по старшей и младшей должностям 25 процентов.

За успешное выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему может выплачиваться дополнительная премия в размере, не превышающем трех месячных должностных окладов в год.

6. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов денежного содержания муниципального служащего в год, из них один должностной оклад может выплачиваться муниципальному служащему при предоставлении очередного отпуска.

7. Муниципальным служащим может быть установлена доплата:

- за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ - до 100% должностного оклада по соответствующей должности;

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - до 100% должностного оклада по соответствующей должности.

8. При наличии экономии по фонду оплаты труда, бюджета Торжокского района, муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь.