Приложение N 6. Порядок ведения реестра муниципальных служащих в Торжокском районе

Приложение N 6

к Положению

о муниципальной службе

в Торжокском районе

утвержденное решением

Собрания депутатов

Торжокского района

от 14.11.2017 N 178

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих в Торжокском районе

1. Реестр муниципальных служащих Торжокского района (далее - Реестр муниципальных служащих) составляют систематизированные данные о муниципальных служащих органов местного самоуправления Торжокского района. Основная цель ведения реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.

2. Реестр муниципальных служащих представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Торжокского района.

3. Реестр муниципальных служащих формируется и ведется на основании штатных расписаний, личных дел муниципальных служащих, других документов кадровой службы органа местного самоуправления Торжокского района. При отсутствии соответствующей службы (подразделения) реестр формируется и ведется лицом, уполномоченным руководителем соответствующего органа.

4. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение на должность муниципальной службы.

5. Основанием для исключения муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих является:

1) расторжение (прекращение) трудового договора (контракта) и увольнение с муниципальной службы;

2) смерть;

3) признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.

6. В Реестр муниципальных служащих включаются следующие сведения о муниципальном служащем:

1) наименование соответствующего органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу;

2) наименование занимаемой должности (с указанием структурного подразделения);

3) категория, к которой относится должность муниципальной службы;

4) группа, к которой относится должность муниципальной службы;

5) фамилия, имя, отчество;

6) дата рождения (число, месяц, год);

7) место жительства и регистрации;

8) служебный и домашний телефон;

9) образование;

10) полное наименование образовательной организации (при окончании нескольких образовательных организаций указывается наименование каждой), год ее окончания;

11) специальность, направление подготовки и квалификация по диплому;

12) ученые степень, звание;

13) государственные награды;

14) свободное владение иностранным языком;

15) наименование образовательной организации, в которой муниципальный служащий обучается в настоящее время;

16) где (наименование организации), когда (год), в каком объеме (количество часов) за последние пять лет муниципальный служащий получил дополнительное профессиональное образование;

17) повышение квалификации (дата окончания, образовательная организация, наименование учебного курса, итоговый документ);

18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестации и решение аттестационной комиссии;

19) классный чин, дата его присвоения;

20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельности в замещаемой должности;

21) основание замещения должности (по конкурсу, из кадрового резерва, в ином порядке);

22) стаж муниципальной службы (количество лет);

23) дата (число, месяц, год) пр