Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Положению
о муниципальной службе
в Торжокском районе
утвержденное решением
Собрания депутатов
Торжокского района
от 14.11.2017 N 178
Порядок
ведения реестра муниципальных служащих в Торжокском районе
1. Реестр муниципальных служащих Торжокского района (далее - Реестр муниципальных служащих) составляют систематизированные данные о муниципальных служащих органов местного самоуправления Торжокского района. Основная цель ведения реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.
2. Реестр муниципальных служащих представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Торжокского района.
3. Реестр муниципальных служащих формируется и ведется на основании штатных расписаний, личных дел муниципальных служащих, других документов кадровой службы органа местного самоуправления Торжокского района. При отсутствии соответствующей службы (подразделения) реестр формируется и ведется лицом, уполномоченным руководителем соответствующего органа.
4. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение на должность муниципальной службы.
5. Основанием для исключения муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих является:
1) расторжение (прекращение) трудового договора (контракта) и увольнение с муниципальной службы;
2) смерть;
3) признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.
6. В Реестр муниципальных служащих включаются следующие сведения о муниципальном служащем:
1) наименование соответствующего органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу;
2) наименование занимаемой должности (с указанием структурного подразделения);
3) категория, к которой относится должность муниципальной службы;
4) группа, к которой относится должность муниципальной службы;
5) фамилия, имя, отчество;
6) дата рождения (число, месяц, год);
7) место жительства и регистрации;
8) служебный и домашний телефон;
9) образование;
10) полное наименование образовательной организации (при окончании нескольких образовательных организаций указывается наименование каждой), год ее окончания;
11) специальность, направление подготовки и квалификация по диплому;
12) ученые степень, звание;
13) государственные награды;
14) свободное владение иностранным языком;
15) наименование образовательной организации, в которой муниципальный служащий обучается в настоящее время;
16) где (наименование организации), когда (год), в каком объеме (количество часов) за последние пять лет муниципальный служащий получил дополнительное профессиональное образование;
17) повышение квалификации (дата окончания, образовательная организация, наименование учебного курса, итоговый документ);
18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестации и решение аттестационной комиссии;
19) классный чин, дата его присвоения;
20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельности в замещаемой должности;
21) основание замещения должности (по конкурсу, из кадрового резерва, в ином порядке);
22) стаж муниципальной службы (количество лет);
23) дата (число, месяц, год) пр
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.