Раздел VI. Порядок и условия оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера Учреждения

Раздел VI.
Порядок и условия оплаты труда руководителя,
его заместителя, главного бухгалтера Учреждения

25. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Наименование должностей	Должностной оклад по группам оплаты труда руководителя (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Директор, директор Дворца спорта	13 191
Директор спортивного сооружения (объекта спорта)	11 872	11 515	11 173	10 831	10 500	10 183	9 881
Директор центра спортивной подготовки	13 191	12 796
Директор, директор спортивной школы олимпийского резерва	11 872	11 515	11 173
Директор, директор спортивной школы	11 515	11 173	10 831	10 500
Директор, директор спортивно-адаптивной школы	11 515	11 173	10 831	10 500

26. Показатели и порядок отнесения государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Тверской области к группам по оплате труда руководителя приведены в приложении 4 к Положению.

27. Должностной оклад заместителя руководителя, а также главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

28. В зависимости от условий труда руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата за особые условия труда;

б) доплата за совмещение профессий (должностей);

в) доплата за расширение зон обслуживания;

г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VII Положения.

29. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю,