Раздел II. Показатели и порядок отнесения Учреждения (спортивная школа, центр спортивной подготовки) к группам по оплате труда руководителя Учреждения

Раздел II.
Показатели и порядок отнесения Учреждения (спортивная школа, центр спортивной подготовки) к группам по оплате труда руководителя Учреждения

2. Отнесение к группам по оплате труда руководителя Учреждения производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными Учреждениями по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество спортсменов	За каждого спортсмена	0,5
		Дополнительно за каждого спортсмена-инвалида	0,5
2	Количество работников	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие у Учреждения филиалов с количеством спортсменов	За один филиал (пропорционально количеству человек) :
		до 100 человек	До 20
		от 100 до 200 человек	До 30
		свыше 200 человек	До 50
4	Наличие в Учреждении:
	спортивно-оздоровительных групп	За каждую группу	5
	групп начальной подготовки	За каждую группу	5
	тренировочных групп	За каждую группу	5
		За каждого спортсмена дополнительно	0,5
	групп совершенствования спортивного мастерства	За каждую группу	5
		За каждого спортсмена дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	За каждую группу	5
		За каждого спортсмена дополнительно	4,5
5	Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивных площадок, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	За каждый вид	15
6	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	За каждый вид	15
7	Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств	За каждую единицу	3, но не более 20
8	Наличие загородных объектов (оздоровительных, спортивных лагерей, баз отдыха и др.)	Находящихся в оперативном управлении Учреждений	30
		на иных правах	15
9	Наличие в оперативном управлении котельной, очистных сооружений, трансформаторной подстанции, пожарных резервуаров, холодильных установок, жилых домов	За каждый вид	20
10	Результат областного конкурса спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва	1 место 2 - 3 места 4 - 6 места участие	150 100 50 10

а) группа по оплате труда руководителя Учреждения определяется не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы Учреждения исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере физической культуры и спорта (далее ИОГВ);

б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в Учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено ИОГВ за каждый дополнительный показатель на 20 баллов;

в) конкретное количество баллов, предусмотренных показателями с приставкой "до", устанавливается ИОГВ;

г) при установлении группы по оплате труда руководителя Учреждения контингент спортсменов в Учреждении учитывается по списочному составу постоянно занимающихся на 31 декабря. При этом в списочном составе спортсмены в Учреждении, занимающиеся несколькими видами спорта, учитываются один раз;

д) за руководителем Учреждения, которое находится на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителя, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Группы по оплате труда для руководителя Учреждения (в зависимости от суммы баллов, рассчитанной после оценки сложности руководства Учреждением)

N п/п	Тип (вид) Учреждения	Группа, к которой Учреждение относится по оплате труда руководителя Учреждения в зависимости от суммы баллов
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	Центр спортивной подготовки	свыше 350	до 350
2	Спортивная школа олимпийского резерва	свыше 350	свыше 250 до 350	до 250
3	Спортивная школа, спортивно-адаптивная школа	свыше 500	свыше 350 до 500	свыше 200 до 350	до 200

ИОГВ переводит спортивные школы, отнесенные ко 2 - 4 группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы переносятся на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.

Отнесение спортивных школ к группам по оплате труда руководителя производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые спортивные школы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.