Раздел VI. Порядок и условия оплаты труда работников дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) в государственных учреждениях в сфере занятости населения

Раздел VI.
Порядок и условия оплаты труда работников дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) в государственных учреждениях в сфере занятости населения

20. Должностные оклады работников дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования":

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	7 387
Ассистент; преподаватель
2 квалификационный уровень	7 552
Старший преподаватель; заведующий отдела учебного (учебно-методического, методического)

21. Должностные оклады работников, занимающих должности научных сотрудников организаций дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), не вошедших в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Главный научный сотрудник	8 114
Ведущий научный сотрудник	7 783
Старший научный сотрудник	7 552
Научный сотрудник	6 728
Младший научный сотрудник	6 530

22. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата за совмещение профессий (должностей);

б) доплата за расширение зон обслуживания;

в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

г) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IX настоящего Положения.

23. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;

б) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

в) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

г) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

д) персональная поощрительная выплата;

е) единовременная поощрительная выплата;

ж) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе X настоящего Положения.