Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 13 декабря 2017 г. N 426-пп "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных архивных учреждениях Тверской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных архивных учреждениях Тверской области
- Раздел VI. Порядок и условия установления компенсационных выплат
Раздел VI. Порядок и условия установления компенсационных выплат
Раздел VI.
Порядок и условия установления компенсационных выплат
21. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:
а) надбавка за выслугу лет;
б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
в) доплата за совмещение профессий (должностей);
г) доплата за расширение зон обслуживания;
д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
22. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) государственных архивных учреждений без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).
Перечень компенсационных выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.
23. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных архивных учреждениях, в следующих размерах:
а) 5% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет включительно;
б) 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 3 до 5 лет включительно;
в) 15% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 5 лет;
г) порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается локальным правовым актом.
24. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
25. Доплата за совмещение должностей (профессий) устанавливается работнику (рабочему) при совмещении им должностей (профессий). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
26. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику (рабочему) при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
27. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику (рабочему) в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.