Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III.
Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих
общеотраслевые должности служащих
11. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ |
Должностной оклад, руб. |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
4 квалификационный уровень | |
Ведущие: инженер, бухгалтер |
7157 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень | |
Начальник отдела материально-технического снабжения |
7652 |
12. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за выслугу лет;
б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
в) доплата за совмещение профессий (должностей);
г) доплата за расширение зон обслуживания;
д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 6 настоящего Положения.
13. С целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
б) персональная поощрительная выплата;
в) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
г) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
д) поощрительная выплата за высокие результаты работы;
е) единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 7 настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.