Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства (далее - учреждения).

Под работниками учреждений понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих.

Под рабочими учреждений понимаются работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Работникам учреждений назначается должностной оклад, рабочим учреждений - оклад.

3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника учреждений (оклада рабочего учреждений), компенсационных и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками (рабочими) учреждений.

4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады работников учреждений (оклады рабочих учреждений), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

5. Оплата труда работников (рабочих) учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

6. Заработная плата работника (рабочего) учреждений за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.