Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников (рабочих) Учреждения

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников (рабочих) Учреждения

8. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих":

ПКГ	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	7 652
Специалист по работе с молодежью
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8 312
Начальник отдела

9. Должностной оклад художественного руководителя в Учреждении, устанавливается в соответствии с пунктом 8 раздела II Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области, утвержденного постановлением Правительства Тверской области от 14.09.2017 N 306-пп "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области" по I группе по оплате труда руководителей, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа.

10. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность по должностям работников средств массовой информации, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":

ПКГ	Должностной оклад, рублей
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня
1 квалификационный уровень	6 728
Корреспондент
2 квалификационный уровень	6 993
Дизайнер
Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня
3 квалификационный уровень	11 080
Главный редактор

11. Должностные оклады работников, выполняющих функцию по обеспечению деятельности Учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6 550
Без категории: экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень	6 746
II категория: экономист, юрисконсульт
3 квалификационный уровень	6 944
I категория: экономист, юрисконсульт
4 квалификационный уровень	7 157
Ведущие: экономист, юрисконсульт

12. Размеры окладов труда рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

ПКГ	Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	5 870
Водитель автомобиля

13. В зависимости от условий труда работникам (рабочим) устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата за совмещение профессий (должностей);

б) доплата за расширение зон обслуживания;

в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

г) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

д) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе IV Положения.

14. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам (рабочим) устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) персональная поощрительная выплата;

в) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

г) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

д) единовременная поощрительная выплата;

е) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

ж) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены в разделе V Положения.