Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 504-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 25.04.2013 N 145-пп"

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Тверской области от 25.04.2013 N 145-пп "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве" (далее - Постановление) следующие изменения:

а) в пункте 1 Постановления слова "штатной численностью 35 штатных единиц" заменить словами "штатной численностью 25 штатных единиц";

б) пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:

"3. Оплата труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве" осуществляется в пределах планируемых средств от приносящей доход деятельности, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству Тверской области по обеспечению контрольных функций законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.";

в) в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве", утвержденном Постановлением (далее - Положение):

по тексту Положения слова "должностной оклад (оклад)" в соответствующих числах и падежах заменить словами "должностной оклад" в соответствующих числах и падежах;

пункт 2 раздела I Положения изложить в следующей редакции:

"2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве" (далее - Учреждение). Под работниками Учреждения понимаются работники, занимающие должности руководителей и специалистов. Работникам назначается должностной оклад.";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Заработная плата работника предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 27 настоящего Положения.";

пункт 7 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ и квалификационные уровни	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	10 723,00
Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, документовед, инженер
2 квалификационный уровень	13 624,00
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень	16 027,00
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень	18 117,00
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень	19 511,00
Главные специалисты, заместитель главного бухгалтера
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	20 904,00
Начальники отделов

";

пункт 11 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"11. Должностной оклад руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается в следующем размере:

Должность	Должностной оклад, рублей
Директор	24 160,00
Заместитель директора	21 736,00
Главный бухгалтер	21 736,00

";

в разделе V Положения:

в предложении первом пункта 22:

слово "окладу" заменить словами "должностному окладу";

слова "работникам (рабочим)" заменить словом "работникам";

в пункте 24 слова "работникам (рабочим)" заменить словом "работникам";

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Единовременная выплата выплачивается работникам Учреждения к праздникам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также ко Дню строителя - в размере не более 100 процентов должностного оклада.

Единовременная выплата в соответствии с настоящим пунктом выплачивается в случае установления ее локальным нормативным актом Учреждения при наличии средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.";

в разделе VI Положения:

пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах планируемых средств от приносящей доход деятельности, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству Тверской области по обеспечению контрольных функций законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителя Учреждения - в кратности до 6,0 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);

б) для заместителей руководителя Учреждения - в кратности до 5,0 (среднемесячная заработная плата заместителей руководителя Учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);

в) для главного бухгалтера Учреждения - в кратности до 4,0 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).

В случае если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя Учреждения, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.

Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.";

в подпункте "а" пункта 31 слово "окладов" заменить словами "должностных окладов".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Тверской области

И.М. Руденя