Подраздел II. Результаты анализа влияния внешней и внутренней среды на сферу реализации государственной программы

Подраздел II. Результаты анализа влияния внешней и внутренней среды на сферу реализации государственной программы

44. На реализацию государственной программы может повлиять как внешняя, так и внутренняя среда.

45. В качестве факторов внешней среды, которые могут отрицательно повлиять на сферу реализации государственной программы, можно выделить:

а) ухудшение экономической ситуации как в целом по Российской Федерации, так и в Тверской области;

б) смещение запланированных сроков разработки и принятия федеральных документов;

в) отсутствие софинансирования из федерального бюджета на реализацию мероприятий государственной программы;

г) природные и техногенные катастрофы.

46. Указанные в пункте 45 настоящего подраздела негативные факторы могут привести к:

а) снижению интереса к Тверской области со стороны инвесторов;

б) значительному снижению поддержки предпринимательства и инновационной деятельности в Тверской области.

47. В качестве факторов внешней среды, которые могут положительно повлиять на сферу реализации государственной программы, можно выделить:

а) увеличение роли стратегического и долгосрочного планирования в Тверской области;

б) наличие нормативной и методической базы по вопросам развития оценки регулирующего воздействия, сформированной на федеральном уровне.

48. К факторам внутренней среды, которые могут отрицательно повлиять на сферу реализации государственной программы, можно отнести:

а) недостаточное материально-техническое и кадровое обеспечение деятельности главного администратора государственной программы и администратора государственной программы;

б) проведение организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Тверской области.

49. Наличие факторов, указанных в пункте 48 настоящего подраздела, окажет общее негативное влияние на реализацию государственной программы.

50. В качестве факторов внутренней среды, которые могут положительно повлиять на сферу реализации государственной программы, можно выделить:

а) регулярное повышение квалификации сотрудников главного администратора государственной программы и администраторов государственной программы;

б) высокая исполнительская дисциплина главного администратора государственной программы и администратора государственной программы.