Раздел VIII. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения

Раздел VIII.
Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений
социального обслуживания населения

28. Должностные оклады руководителей государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Наименование должностей	Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей)
	I	II	III	IV
Директор государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения: со стационаром без стационара	11 535 11 200	11 200 10 870	10 870 10 553	10 553 8 640
Директор дома-интерната	11 535	11 200	10 870	10 553
Директор реабилитационного учреждения	11 535	11 200	10 870	10 553

29. Объемные показатели и порядок отнесения государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Тверской области к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении 1 к Положению.

30. Должностной оклад заместителя руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, а также главного бухгалтера, устанавливается на 10 - 30 % ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

31. В зависимости от условий труда руководителям государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда;

б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) надбавка за работу в сельской местности;

г) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

ж) доплата за сверхурочную работу;

з) надбавка за квалификационную категорию;

и) доплата руководителям государственных бюджетных учреждений социальной защиты населения и их заместителям за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IX Положения.

32. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком, нагрудным знаком по соответствующему профилю;

б) персональная поощрительная выплата;

в) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

г) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;

д) поощрительная выплата за оказание государственных услуг;

е) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);

ж) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

з) единовременная поощрительная выплата;

и) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе X Положения.