Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VIII.
Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений
социального обслуживания населения
28. Должностные оклады руководителей государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:
Наименование должностей |
Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей) |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Директор государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения: со стационаром без стационара |
11 535 11 200 |
11 200 10 870 |
10 870 10 553 |
10 553 8 640 |
Директор дома-интерната |
11 535 |
11 200 |
10 870 |
10 553 |
Директор реабилитационного учреждения |
11 535 |
11 200 |
10 870 |
10 553 |
29. Объемные показатели и порядок отнесения государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Тверской области к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении 1 к Положению.
30. Должностной оклад заместителя руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, а также главного бухгалтера, устанавливается на 10 - 30 % ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
31. В зависимости от условий труда руководителям государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) доплата работникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда;
б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
в) надбавка за работу в сельской местности;
г) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;
д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
ж) доплата за сверхурочную работу;
з) надбавка за квалификационную категорию;
и) доплата руководителям государственных бюджетных учреждений социальной защиты населения и их заместителям за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IX Положения.
32. С
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.