Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющих предоставление социальных услуг

Раздел II.
Порядок и условия оплаты труда работников государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания населения,
осуществляющих предоставление социальных услуг

8. Должностные оклады работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

ПКГ	Должностной оклад (рублей)
Должности специалистов второго уровня
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник (за исключением социальных работников государственных бюджетных учреждений - комплексных центров социального обслуживания населения, работающих по сдельно-премиальной системе оплаты труда)	5 753
Должности специалистов третьего уровня
1 квалификационный уровень	6 003
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе
2 квалификационный уровень	6 128
Специалист по реабилитации инвалидов; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; медицинский психолог
3 квалификационный уровень	6 246
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов
Должности руководителей
Заведующий отделением (социальной службой)	7 914

Оплата труда социальных работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения - комплексных центров осуществляется по сдельно-премиальной системе оплаты труда, утвержденной нормативным правовым актом Министерства социальной защиты населения Тверской области.

9. В зависимости от условий труда работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда;

б) надбавка за работу в сельской местности;

в) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

г) доплата за совмещение профессий (должностей);

д) доплата за расширение зон обслуживания;

е) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

ж) доплата за работу в ночное время;

з) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

и) доплата за сверхурочную работу;

к) надбавка за квалификационную категорию.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IХ Положения.

10. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком, нагрудным знаком по соответствующему профилю;

б) персональная поощрительная выплата;

в) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

г) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;

д) поощрительная выплата за оказание государственных услуг;

е) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);

ж) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

з) единовременная поощрительная выплата;

и) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе X Положения.