Раздел III. Порядок и условия оплаты медицинских и фармацевтических работников, занятых в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения

Раздел III.
Порядок и условия оплаты медицинских и фармацевтических
работников, занятых в государственных бюджетных учреждениях
социального обслуживания населения

11. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, занятых в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

ПКГ	Должностной оклад (рублей)
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	4 444
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	6 320
2 квалификационный уровень	6 457
3 квалификационный уровень	6 597
4 квалификационный уровень	6 735
5 квалификационный уровень	6 875
ПКГ "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень	7 083
2 квалификационный уровень	7 361
3 квалификационный уровень	7 500

12. Должностные оклады младшей медицинской сестры по уходу за больными и сестры-хозяйки устанавливаются на 5 % выше должностного оклада санитарки.

13. В зависимости от условий труда медицинским и фармацевтическим работникам, занятым в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда;

б) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) надбавка за работу в сельской местности;

г) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

д) доплата за совмещение профессий (должностей);

е) доплата за расширение зон обслуживания;

ж) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

з) доплата за работу в ночное время;

и) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

к) доплата за сверхурочную работу;

л) надбавка за квалификационную категорию.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IX Положения.

14. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком, нагрудным знаком по соответствующему профилю;

б) персональная поощрительная выплата;

в) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

г) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;

д) поощрительная выплата за оказание государственных услуг;

е) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);

ж) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

з) единовременная поощрительная выплата;

и) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе X Положения.