Раздел VI. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

Раздел VI.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат

17. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты:

а) персональная поощрительная выплата;

б) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

в) единовременная поощрительная выплата;

г) надбавка за выслугу лет.

18. Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностным окладам работников Учреждения (окладом рабочих Учреждения) без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).

19. Стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах "а" - "в" настоящего раздела, устанавливаются:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в подпунктах "а" - "в" пункта 17

а) заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения, работникам (рабочим) Учреждения - непосредственно директором Учреждения;

б) размеры поощрительных выплат директору Учреждения, устанавливаются Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области.

20. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику (рабочему) Учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональная поощрительная выплата устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение о ее установлении и размерах работникам (рабочим) Учреждения принимается директором Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Персональная поощрительная выплата директору Учреждения устанавливается на определенный срок в течение календарного года по решению Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области.

21. Поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) Учреждения устанавливается с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности Учреждения, которая устанавливается локальными нормативными актами Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельности Учреждения Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области.

При установлении поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) Учреждения учитываются:

а) выполнение плана контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению режима особо охраняемых природных территорий;

б) проведение экологических акций;

в) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

г) результативность профессиональной деятельности;

д) выполнение надлежащим образом поручений, за