Раздел VII. Планирование фонда оплаты труда

Раздел VII.
Планирование фонда оплаты труда

24. Фонд оплаты труда Учреждения работников (рабочих) Учреждения определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству природных ресурсов и экологии Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

25. Годовой фонд оплаты труда директора, его заместителя, начальника отдела, главного бухгалтера, ведущего юрисконсульта, ведущего бухгалтера Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

б) компенсационного характера - в размере 17 должностных окладов;

в) стимулирующего характера - в размере 11 должностных окладов.

26. Годовой фонд оплаты труда работников (рабочих) Учреждения, за исключением работников, определенных пунктом 25 настоящего раздела, формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов (окладов);

б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов (окладов);

в) стимулирующего характера - в размере 11 должностных окладов (окладов).

27. Порядок планирования фонда оплаты труда работников Учреждения утверждается нормативным правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Тверской области.