Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 502-пп "Об оплате труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области"
- Раздел V. Порядок и условия установления компенсационных выплат
Раздел V. Порядок и условия установления компенсационных выплат
Раздел V.
Порядок и условия установления компенсационных выплат
12. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:
а) доплата за расширение зон обслуживания;
б) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
в) доплата за сверхурочную работу.
13. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам работников Учреждения (окладам рабочих Учреждения), без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).
Перечень компенсационных выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах Учреждения.
14. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику (рабочему) Учреждения при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
15. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам (рабочим) Учреждения, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
16. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим) Учреждения, привлекаемым к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки оклада. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются локальным нормативным актом Учреждения или трудовым договором.