Раздел I. Общие положения

Раздел I.
Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила назначения ежегодной денежной выплаты лицам, обучающимся в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Тверской государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России) по договору о целевом обучении по программам ординатуры (далее - ординаторы), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

2. Настоящий Порядок распространяется на ординаторов, обучающихся в ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России по договорам о целевом обучении, заключаемым с Министерством здравоохранения Тверской области с 2017 года.

3. Ежегодная денежная выплата осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

4. Ежегодная денежная выплата предоставляется ординаторам в рамках установленных контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, заключившим договор о целевом обучении, указанный в пункте 5 настоящего раздела.

5. Между Министерством здравоохранения Тверской области (далее - Министерство) и ординатором заключается договор о целевом обучении, предусматривающий:

а) меры социальной поддержки, предоставляемые ординатору в период обучения;

б) обязательства Министерства и ординатора соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики ординатора, а также по его трудоустройству в медицинскую организацию (на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией (указанный период продлевается на период нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком), указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

в) основания освобождения ординатора от исполнения обязательства по трудоустройству.

6. Порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, а также его типовая форма устанавливаются постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

7. Ординатор, не исполнивший обязательства по трудоустройству, предусмотренные договором о целевом обучении, указанным в пункте 5 настоящего раздела, обязан возместить в полном объеме Министерству расходы, связанные с предоставлением ему ежегодной денежной выплаты, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в следующих случаях:

а) отчисления из ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России по собственному желанию, за академическую задолженность либо перевода по его желанию в другую образовательную организацию;

б) расторжения по инициативе ординатора до окончания обучения договора, указанного в пункте 5 настоящего раздела;

в) отказа ординатора от прохождения процедуры аккредитации или признания ординатора не прошедшим аккредитацию специалиста;

г) отказа от исполнения в установленный срок обязательств по трудоустройству в соответствующую медицинскую организацию, предусмотренную договором, указанным в пункте 5 настоящего раздела;

д) прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанной в договоре, предусмотренном в пункте 5 настоящего раздела, до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

8. Размер ежегодной денежной выплаты составляет 50 000 рублей.