Раздел II. Права и обязанности Руководителя

Раздел II.
Права и обязанности Руководителя

2. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия. Руководитель организует выполнение решений Тверской области - собственника имущества Предприятия.

3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тверской области к ведению иных органов.

4. Руководитель вправе:

а) действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

б) совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством;

в) выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Предприятия, совершать иные юридически значимые действия;

г) открывать расчетные и другие счета;

д) осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с отраслевым органом исполнительной власти, а также осуществлять в установленном порядке прием на работу иных работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними;

е) применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области;

ж) делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности;

з) в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах;

и) готовить мотивированные предложения представителю работодателя об изменении размера уставного фонда Предприятия;

к) решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Тверской области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.

5. Руководитель обязан:

а) добросовестно и разумно руководить Предприятием, организовывать деятельность Предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности Предприятия в составе программы его деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции;

б) надлежащим образом выполнять распоряжения, приказы, указания представителя работодателя, отраслевого органа исполнительной власти, принятые в соответствии с законодательством;

в) при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;

г) не выступать в качестве учредителя (участника) юридического лица, не занимать должности и не заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, не заниматься предпринимательской деятельностью, не выступать в качестве единоличного исполнительного органа или члена коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, когда участие в органах коммерческой организации входит в его должностные обязанности, а также не принимать участие в забастовках;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия;

е) обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг;

ж) обеспечивать составление плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на три года с пояснительной запиской по форме и в сроки, установленные Правительством Тверской области, а также представление их для утверждения на бумажном и магнитном (электронном) носителях в отраслевой орган исполнительной власти;

з) руководствоваться утвержденными планами (программами) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и ежеквартально представлять в отраслевой орган исполнительной власти отчеты об их исполнении с приложением пояснительной записки;

и) не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) Предприятия;

к) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении Предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества;

л) обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;

м) обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;

н) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме;

о) определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты;

п) не разглашать сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением его должностных обязанностей, а также соблюдать иные обязанности, связанные с допуском к государственной тайне (в случае если по характеру выполняемых должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривается доступ Руководителя к сведениям, составляющим государственную тайну);

р) обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

с) совершать сделки от имени Предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством;

т) в случаях, установленных законодательством, Уставом Предприятия, совершать сделки, а также иными способами распоряжаться имуществом Предприятия исключительно с предварительного согласия уполномоченных органов исполнительной власти Тверской области;

у) обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия;

ф) представлять представителю работодателя и органу по управлению государственным имуществом Тверской области ежеквартально отчетность о работе Предприятия, предложения о способе достижения цели деятельности Предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности Предприятия;

х) представлять представителю работодателя и органу по управлению государственным имуществом Тверской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, информацию о временно неиспользуемых объектах недвижимого имущества, принадлежащих Предприятию на праве хозяйственного ведения, в целях его эффективного использования;

ц) своевременно представлять представителю работодателя и органу по управлению государственным имуществом Тверской области информацию о подлежащих взысканию в силу судебных актов и актов иных уполномоченных органов суммах задолженностей, их размерах и датах вступления в силу таких решений;

ч) представлять представителю работодателя и органу по управлению государственным имуществом Тверской области в течение двух рабочих дней информацию о произведенных или предполагаемых арестах имущества Предприятия, дате ареста, сумме долга, подразделении службы судебных приставов, произведшей арест, дате проведения торгов;

ш) организовывать работу Предприятия и выполнение решений представителя работодателя и органа по управлению государственным имуществом Тверской области;

щ) утверждать структуру Предприятия, штатное расписание Предприятия, осуществлять прием на работу работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними, осуществлять прием на работу главного бухгалтера Предприятия с предварительного согласования Представителем работодателя, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ним;

э) при расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю Предприятия;

ю) в трехдневный срок представлять в отраслевой орган исполнительной власти, орган по управлению государственным имуществом Тверской области и управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области информацию по первым заместителям, заместителям Руководителя Предприятия (вакансии, замещение вакансий и т.п.);

я) представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области утвержденное Руководителем штатное расписание Предприятия на 1 января календарного года, предварительно согласованное представителем работодателя, в дальнейшем - в трехдневный срок со дня изменения штатного расписания Предприятия;

я-1) своевременно информировать отраслевой орган исполнительной власти о временной нетрудоспособности и пребывании в отпуске;

я-2) осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, Тверской области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к обязанностям Руководителя.

6. Отпуск Руководителю предоставляется при условии обязательного возложения обязанностей Руководителя на соответствующее должностное лицо на время отпуска и предварительного и заблаговременного согласования с представителем работодателя.

7. В служебную командировку Руководитель направляется при условии предварительного и заблаговременного согласования с представителем работодателя.

8. Условия труда на рабочем месте ________________________.