Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 8 февраля 2018 г. N 54-пп "Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий Тверской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий Тверской области"
- Раздел VI. Планирование фонда оплаты труда Учреждения
Раздел VI. Планирование фонда оплаты труда Учреждения
Раздел VI.
Планирование фонда оплаты труда Учреждения
34. Оплата труда в Учреждении осуществляется в пределах планируемых средств от приносящей доход деятельности, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области на предоставление субсидии Учреждению на финансовое обеспечение выполнения государственного задания законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
35. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов (окладов);
б) компенсационного характера - в размере 1 должностного оклада (оклада);
в) стимулирующего характера - в размере 31 должностного оклада (оклада).
36. Руководитель Учреждения имеет право самостоятельно определять период, за который производится стимулирование труда работников, а также перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат.
37. В случае получения Учреждением средств от приносящей доход деятельности сверх планируемых показателей Учреждение может самостоятельно формировать за счет них фонд оплаты труда для осуществления стимулирования своих работников в части выплат стимулирующего характера.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
37. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
а) увеличения (индексации) должностных окладов (окладов);
б) изменения штатной структуры (штатных расписаний, перечней);
в) изменения системы оплаты труда, изменения обязательных условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда работников Учреждения.