Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

Раздел II.
Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

8. Должностные оклады работников устанавливаются с учетом отнесения замещаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и иных нормативных правовых актов, в следующих размерах:

ПКГ и квалификационные уровни	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6 210
Специалист
2 квалификационный уровень	7 580
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень	7 950
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	11 670
Бухгалтер, программист, специалист по кадрам, юрисконсульт, эксперт
3 квалификационный уровень	12 000
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень	12 360
Ведущий специалист-эксперт
5 квалификационный уровень	13 350
Главный специалист-эксперт
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	14 490
Начальники отделов

Должностной оклад заместителей руководителя структурных подразделений устанавливается на 5 - 30 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

9. Минимальные (базовые) оклады рабочих устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

ПКГ и квалификационные уровни	Оклад, руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	5 360
Уборщик служебных помещений

10. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

б) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

в) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.

11. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

б) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

в) поощрительная выплата за качество работы;

г) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

д) надбавка за выслугу лет;

е) персональная поощрительная выплата;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь;

з) единовременная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.