1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области", утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 12.12.2013 N 631-пп "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельных постановлений Правительства Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:
а) в разделе I Положения:
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Заработная плата работников (рабочих), предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 6.1 настоящего Положения.";
дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в следующих пределах:
а) для руководителя Учреждения - в кратности до 5,0 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
б) для заместителей руководителя Учреждения - в кратности до 4,0 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
в) для главного бухгалтера Учреждения - в кратности до 3,0 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).
В случае если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя Учреждения, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.
Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.
Среднемесячная заработная плата работников Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.";
б) в разделе II Положения:
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ |
Должностной оклад, руб. |
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень |
8 809 |
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, консультант по налогам и сборам, лаборант, секретарь руководителя | |
2 квалификационный уровень |
9 575 |
Заведующие: машинописным бюро, архивом, канцелярией, копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, бюро пропусков. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | |
3 квалификационный уровень |
9 676 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | |
4 квалификационный уровень |
9 773 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | |
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень |
10 075 |
Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер по надзору за строительством, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инженер по подготовке производства, инженер по охране труда, инженер- программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), менеджер, менеджер по связям с общественностью, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, эксперт дорожного хозяйства, юрисконсульт | |
2 квалификационный уровень |
11 340 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | |
3 квалификационный уровень |
12 793 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | |
4 квалификационный уровень |
14 451 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | |
5 квалификационный уровень |
16 530 |
Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера | |
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень |
18 857 |
Начальник отдела автоматизированной системы управления производством, начальник отдела информации, начальник отдела кадров, начальник отдела капитального строительства, начальник отдела контроля качества, начальник отдела охраны труда, начальник отдела по связям с общественностью, начальник планово-экономического отдела, начальник производственной лаборатории (производственного отдела), начальник технического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела | |
2 квалификационный уровень |
20 353 |
Главный: диспетчер, конструктор, механик, технолог, энергетик |
";
пункт 9 дополнить подпунктами "ж", "з" следующего содержания:
"ж) доплата за работу в ночное время;
з) доплата за сверхурочную работу.";
в подпункте "в" пункта 10 после слова "полугодие," дополнить словами "девять месяцев,";
в) в разделе III Положения:
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Оклад, руб. |
1 разряд |
5 092 |
2 разряд |
5 611 |
3 разряд |
6 130 |
4 разряд |
6 648 |
5 разряд |
7 167 |
6 разряд |
7 686 |
7 разряд |
8 204 |
8 разряд |
8 723 |
";
пункт 12 дополнить подпунктами "е", "ж" следующего содержания:
"е) доплата за работу в ночное время;
ж) доплата за сверхурочную работу.";
в подпункте "в" пункта 13 после слова "полугодие," дополнить словами "девять месяцев,";
г) в разделе IV Положения:
в пункте 14 слова "22 366 (двадцать две тысячи триста шестьдесят шесть)" заменить словами "29 076 (двадцать девять тысяч семьдесят шесть)";
пункт 16 дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:
"ж) доплата за сверхурочную работу.";
в подпункте "в" пункта 17 после слова "полугодие," дополнить словами "девять месяцев,";
д) в разделе V Положения:
пункт 18 дополнить подпунктами "ж", "з" следующего содержания:
"ж) доплата за сверхурочную работу;
з) доплата за работу в ночное время.";
дополнить пунктами 25.1, 25.2 следующего содержания:
"25.1. Доплата за сверхурочную работу работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
25.2. Доплата за работу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретные размеры оплаты за работу в ночное время определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.";
е) в разделе VI Положения:
в подпункте "в" пункта 26 после слова "полугодие," дополнить словами "девять месяцев,";
в абзаце четвертом пункта 29 слова "100 процентов" заменить словами "200 процентов";
в пункте 30:
после слова "полугодие," дополнить словами "девять месяцев,";
слова "100 процентов" заменить словами "200 процентов";
в абзаце четвертом пункта 31 слова "100 процентов" заменить словами "200 процентов";
в пункте 33:
слова "100 процентов" заменить словами "200 процентов";
слова "и в связи с юбилейными датами" исключить;
ж) в разделе VII Положения:
пункт 40 изложить в следующей редакции:
"40. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов (окладов);
б) компенсационного характера - в размере 21 должностного оклада (оклада);
в) стимулирующего характера - в размере 17 должностных окладов (окладов).";
пункт 42 дополнить абзацами пятым, шестым следующего содержания:
"Индексация должностных окладов осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
При индексации (увеличении) должностных окладов их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области |
И.М. Руденя |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правительство Тверской области дополнительно определило предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников.
Увеличены должностные оклады работников Учреждения и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Должностной оклад руководителя Учреждения увеличен с 22 366 до 29 076 рублей.
В перечень компенсационных выплат включены доплаты за работу в ночное время, а также за сверхурочную работу. Стимулирующие выплаты, после вступления в силу текущих изменений, будут дополнительно начисляться по итогам работы за девять месяцев. Максимальный размер поощрительной выплаты вырос со 100 до 200 процентов должностного оклада (оклада).
Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Постановление Правительства Тверской области от 13 февраля 2018 г. N 57-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 12.12.2013 N 631-пп"
Настоящее постановление вступает в силу с 15 февраля 2018 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 февраля 2018 г.; в газете "Тверская жизнь" от 1 марта 2018 г. N 16