Раздел III. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников, занятых в Учреждениях

Раздел III. Порядок и условия оплаты труда
медицинских работников, занятых в Учреждениях

16. Должностные оклады медицинских работников, занятых в Учреждениях, устанавливаются на основе отнесения замещаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

ПКГ	Должностной оклад (руб.)
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня
1 квалификационный уровень	4 222
Средний медицинский и фармацевтический персонал
1 квалификационный уровень	6 003
2 квалификационный уровень	6 133
3 квалификационный уровень	6 266
4 квалификационный уровень	6 398
5 квалификационный уровень	6 530
Врачи и провизоры
1 квалификационный уровень	6 728
2 квалификационный уровень	6 993
3 квалификационный уровень	7 124
4 квалификационный уровень	7 387

17. В зависимости от условий труда медицинским работникам, занятым в Учреждениях, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата за особые условия труда;

б) доплата за совмещение профессий (должностей);

в) доплата за расширение зон обслуживания;

г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу;

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VII Положения.

18. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу медицинским работникам, занятым в Учреждениях, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания Российской Федерации (по соответствующему профилю);

б) персональная поощрительная выплата;

в) поощрительная выплата за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

г) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

д) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

е) единовременная поощрительная выплата;

ж) надбавка за обеспечение высококачественного тренировочного процесса при подготовке высококвалифицированного спортсмена;

з) надбавка за выслугу лет;

и) надбавка за квалификационную категорию.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VIII Положения.