Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II.
Подготовка к проведению конкурсов
7. Подготовка к проведению конкурсов включает в себя:
а) выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки);
б) формирование конкурсных заданий;
в) актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы (при необходимости).
8. Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется руководителем структурного подразделения Министерства, в котором находится вакантная должность гражданской службы, по согласованию с отделом бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Министерства. По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности (направлению подготовки).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.