Раздел II. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

Раздел II.
Порядок отнесения учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Администрацией МО "Бологовский район" Тверской области, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Группа по оплате труда заведующего спортивного сооружения (при наличии на балансе или на праве оперативного управления детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др.) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др., согласованными с Управлением культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, в подведомственности которого находится учреждение образования.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов увеличивается отделом образования Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, в подведомственности которого находится учреждения образования, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается Управлением культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, отделом образования Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, в подведомственности которого находятся учреждения образования.

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся учреждений образования определяется:

а) по общеобразовательным организациям и оздоровительной общеобразовательной организации для детей, нуждающихся в длительном лечении, - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

б) по профессиональным образовательным организациям - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

в) по организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, отдельным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

г) по организациям дополнительного образования и образовательным организациям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

д) в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

е) по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

7. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

8. Учреждения дополнительного образования, финансируемые из областного бюджета Тверской области, относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

9. Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, отдел образования Администрации МО "Бологовский район" Тверской области устанавливает показатели по учреждениям образования для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей; относит учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; устанавливает (без изменения учреждения группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

10. Группы оплаты труда для руководящих работников организаций образования (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):

Государственные образовательные организации Тверской области	Группа, к которой организация относится, по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Детско-юношеская спортивная школа	свыше 350	до 350	-	-
Учреждения дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200
Учреждения образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200

11. Группы оплаты труда для руководителей организаций образования определяются Управлением культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, отделом образования Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, в подведомственности которого находится учреждения образования, в соответствии с показателями, устанавливаемыми Управлением культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, отделом образования Администрации МО "Бологовский район" Тверской области, в подведомственности которого находится учреждения образования.