Приложение. План Тверской городской Думы по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы

Приложение
к Постановлению председателя
Тверской городской Думы
от "28" сентября 2018 года N 26

План Тверской городской Думы
по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими аппарата Тверской городской думы и Контрольно-счётной палаты города Твери ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.	Обеспечение организационно-технического и документационного сопровождения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счётной палате города Твери, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)	Отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счётной палате города Твери, и урегулированию конфликта интересов	В течение 2018-2020 гг.	Обеспечение соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных действующим законодательством о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
2.	Организация приема справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных справок	Отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	Ежегодно, до 30 апреля	Обеспечение своевременного исполнения муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
3.	Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Тверской городской Думы и размещение указанных сведений на официальном сайте Тверской городской Думы	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы, отдел по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата Тверской городской Думы	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Тверской городской Думе
4.	Мониторинг исполнения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери, установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход бюджета города Твери средств, вырученных от его реализации	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы, отдел финансово-хозяйственной деятельности аппарата Тверской городской Думы	Ежегодно, до 25 декабря	Выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери установленного порядка сообщения о получении подарка
5.	Мониторинг исполнения муниципальными служащими обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	Ежегодно, до 1 ноября	Подготовка при необходимости писем в Минтруд России о даче разъяснений по порядку представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на основе выявленных случаев нарушения данных порядков
6.	Организация работы по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счётной палате города Твери, и урегулированию конфликта интересов	В течение 2018-2020 гг.	Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений
7.	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обеспечение кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представленных при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
8.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением должностных обязанностей	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Формирование нетерпимого отношения муниципальных служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации
9.	Организация доведения до сведения лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счетной палаты города Твери положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых лицами, замещающие муниципальные должности, муниципальными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Своевременное доведение до лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счетной палаты города Твери положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем размещения соответствующей информации на официальном сайте Тверской городской Думы, направления информации в письменном виде для ознакомления
10.	Подготовка проектов решений Тверской городской Думы о внесении изменений в решения Тверской городской Думы в связи с изменением федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, внесение изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих города Твери	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы, правовой отдел аппарата Тверской городской Думы	В 2-х месячный срок после внесения изменений в Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих	Формирование этических норм и установление правил служебного поведения муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы и Контрольно-счётной палаты города Твери для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета муниципальных служащих, повышения доверия граждан к муниципальным органам, обеспечения единых норм поведения муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счётной палаты города Твери, в том числе формирования нетерпимого отношения муниципальных служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, повышения эффективности выполнения муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счётной палаты города Твери своих должностных обязанностей
11.	Организация повышения уровня квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг. (по мере необходимости)	Формирование этических норм и установление правил служебного поведения муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счётной палаты города для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета муниципальных служащих, повышения доверия граждан к муниципальным органам, обеспечения единых норм поведения муниципальных служащих аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счётной палаты города, в том числе формирования нетерпимого отношения муниципальных служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, повышения эффективности выполнения муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счётной палаты города своих должностных обязанностей
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счётной палаты города Твери, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
12.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов муниципальных нормативных правовых актов, внесенных на рассмотрение Тверской городской Думы, и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов	правовой отдел аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
13.	Мониторинг, выявление и устранение коррупционных рисков, причин и условий коррупции при размещении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	отдел финансово-хозяйственной деятельности аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Устранение коррупционных рисков при размещении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
3. Взаимодействие Тверской городской думы с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Тверской городской думы
14.	Обеспечение размещения на официальном сайте Тверской городской Думы актуальной информации об антикоррупционной деятельности	Отдел по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата Тверской городской Думы, отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Тверской городской Думы
15.	Взаимодействие с Общественной палатой города Твери, общественными организациями, занимающимися вопросами противодействия коррупции	Отдел по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата Тверской городской Думы, отдел финансово-хозяйственной деятельности аппарата Тверской городской Думы, отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Тверской городской Думой мер по вопросам противодействия коррупции
16.	Мониторинг обращений граждан, организаций, содержащих сообщения о фактах проявления коррупции в Тверской городской Думе	отдел организационной и кадровой работы аппарата Тверской городской Думы	В течение 2018-2020 гг.	Своевременное получение информации о несоблюдении муниципальными служащими аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счётной палаты города Твери ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее
17.	Мониторинг публикаций в СМИ, содержащих сведений о фактах проявления коррупции в Тверской городской Думе	Отдел по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата Тверской городской Думы	Постоянно	Проверка информации о фактах проявления коррупции в Тверской городской Думе, опубликованных в средствах массовой информации